了解：企业拆迁的10项补偿，请逐一对照，漏补可就亏了！
对于很多企业来说，遇到拆迁无疑是件非常头疼的事情，因为企业拆迁涉及的方方面面太多，法律、法规等都没有太多单独、细致的规定，只是散见于法律、法规关于拆迁及征收的条文中。城管强拆怎么投诉https://www.zaiminglawyer.com/55963.html北京在明律师事务所专业拆迁律师为被拆迁人提供房屋拆迁补偿、征地补偿、拆迁补偿、安置补偿、城中村改造、棚户区改造、农村房屋补偿、征收房屋补偿、房屋拆迁补偿、农村宅基地补偿等土地征收动迁律师全方位服务，是一家由专业的拆迁律师和专家组成的全国权威性拆迁律师事务所。400-801-9299！
https://spccdn.zaiminglvsuo.com/qy/jR/202105/yh_7_3af742d27de26bc34cacab278d861064.jpg?imageMogr2/thumbnail/1440x/format/jpg/quality/98&v=ba105c55d7451a57c53fad0e643f8080
今天京康律师首先为大家讲一下企业自有厂房拆迁补偿的范围具体有哪些部分呢？主要有以下10个方面：
1、厂房本身价值的补偿
这一点大家都好理解，企业拆迁了厂房肯定是要进行补偿的，厂房本身价值的补偿就是重置成新价，就是说建造成和现在厂房成新程度一样的厂房需要多少钱。实践中由于房屋的结构、宽度、高度都不一样，补偿价格也不一样。
2、办公用房、生活用房等补偿
企业除了厂房外还有办公用房、生活用房。办公用房、生活用房一般情况下也是按照房屋的重置成新价来进行计算，但这里面涉及到了装潢装修的补偿，可以协商，协商不成需要委托评估机构进行评估。
3、构筑物、附属物、添附物补偿
企业除了厂房、生活用房、办公用房外还有变电房，水泵房，烟囱，锅炉房等等，这类构筑物、附属物及添附物是工厂进行生产经营的一部分，拆迁时需要进行补偿，补偿也是按照重置价进行补偿。
4、土地使用权的补偿
企业的土地一般情况是工业出让土地，有的还有部分住宅用地和办公用地，对企业拆迁是提前收回了土地使用权，因此需要对土地使用权进行补偿，是应当按照土地使用权拆迁时的市场价值进行补偿。
还有一种情况是工业划拨土地，如国有企业、乡镇企业用地一般情况是划拨用地，因对划拨土地没有缴纳土地出让金，对划拨土地使用权是否就一概不予补偿，不是的，划拨土地使用权也是有价值的，也应当给予相应补偿。
5、停产停业损失补偿
因为拆迁给企业造成了停产停业损失。如何主张停产停业损失？一般情况下要有营业执照、纳税登记、纳税记录、实际经营的行为等等这些才能满足一个企业进行正常生产经营的条件，这样才能获得一次性停产停业损失费。
有一个情况也是比较普遍的，就是注册地和经营地不一致，一般情况下是不予认定的，针对这类企业如何维权，我们在以后的节目当中会为大家讲解。
停产停业损失一般有以下几个方面：
预期利益损失，企业因拆迁造成经营中断产生的预期利润损失。
违约的损失，企业和客户签订了合同，由于拆迁不能按时供货承担违约责任，要补偿企业的违约损失。
财务成本，向银行贷款付财务成本利息，现在由于经营断了，财务成本是累计增加，所以这也是拆迁造成的损失，是要纳入停产停业损失中。
6、不可移动设备补偿
不可移动的机器设备在拆迁中会进行破坏性拆除，会导致该设备废弃，故应结合其成新和重置价，对所有人进行补偿。
7、可移动设备搬迁、调试费用及功能损失补偿
可搬迁设备因拆迁而引起的损失费又可分为实物损失费和功能损失费。实物损失费包括拆卸费用、运输费用、安装费用、调试费用等。功能损失费用包括搬迁引起的机器精度下降、不合格产品的增多。
8、原材料、半成品等物品的损失补偿
在企业拆迁过程中，对一些原材料、半成品将无法处理，对这些原材料、半成品无法处理造成损失的，按照实际价值进行补偿。
9、解聘员工的安置补偿费用
因拆迁而解聘员工的安置补偿费用，在法律法规政策性文件中并没有详细性规定，属于拆迁当事人相互协商争取的项目。拆迁如果导致员工解聘，那么，应当根据具体与员工签订的劳动合同，结合劳动法有关规定给予补偿。
10、拆迁补助和拆迁奖励
根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第17条之规定，市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。
在拆迁的过程中，拆迁人为了加快拆迁进度，往往会采取速迁奖励的办法鼓励被拆迁人尽早签订拆迁安置补偿协议，搬出拆迁范围。
如有侵权，即刻删除
页:
[1]