要闻新员工培训方案
新员工培训方案
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新员工培训方案
公司新员工培训方案一
一、培训目的
1
、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。
工作环境。
2
、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及
服务行业应具备的基本素质。
二、培训对象
公司所有新进员工
三、培训时间
新员工入职培训期
1
个月，包括
2-3
天的集中脱岗培训及后期的
在岗培训。
四、培训方式
1
、脱岗培训：采用集中授课的形式。
2
、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。
五、培训教师
行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和
特殊技能的老员工
六、培训教材
公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例
七、培训内容
1
、公司概况
(
历史、背景、经营理念、愿景、价值观
)
2
、组织结构图
3
、公司福利待遇方面
(
保险、休假、请假等
)
4
、薪酬制度
(
发薪日、发薪方式
)
5
、绩效管理制度
6
、职位说明书和具体工作规范、工作技巧
7
、内部员工的熟悉
(
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