叙述：员工项目培训方案6篇
员工项目培训方案
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篇
员工项目培训方案
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本着以“快乐、
学习、
凝聚、
团结、
安全、
创新”作为本公司
20xx
年度员工培训与开发的基本策略，
以“岗位要求”和“员工发展”配
合企业发展为中心，以新颖适用的培训内容、灵活多样的培训方式、领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。
严格规范的培训过程管理，对员工进行知识、技能、意愿、观念、心
理五个层次的培训与培养。特制定各岗位的培训计划。
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一、培训目的
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?1
、让员工了解公司发展方向，学习公司规章制度，组织架构，使
一线员工清晰的了解公司发展意向，
同时也清楚自己的工作环境及要
求。
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?2
、让各岗位一线员工熟悉自己岗位职责、工作流程，不断提高岗
位技能，对于换岗的员工进行新岗位的技能培训
;
对于一部分要求进
步的员工，
除了不断提升技能外，
还需做综合素质培训以提高自身应
具备的基本素质以提高自己工作的高度。
满足公司发展后备梯队的需
要。
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?3
、
进行
9S
现场管理培训，
使企业每一位员工都清楚
9S
管理的目
的及实际内容，并落实到工作当中。
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二、培训内容
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?1
、岗前培训：
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?1)
培训对象：针对新进厂员工
(
入职第一天上午
)?
?2)
培训方式内容：
首先表示欢迎
;
介绍公司概况，
公司的组织架构， 不知该说些什么。。。。。。就是谢谢 找到好贴不容易，我顶你了，谢了 我是个凑数的。。。 不知该说些什么。。。。。。就是谢谢 为自己家乡的社区网贡献点力量，回个帖子 为自己家乡的社区网贡献点力量，回个帖子
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