知晓：员工个人培训计划方案
员工个人培训计划方案
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员工培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。
色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。下面
是小编给大家整理的员工个人培训计划方案，仅供参考希望能够帮助
到大家。
员工个人培训计划方案
1
一、培训目的
为提高企业转岗员工的专业水平和技能，迅速适应新的岗位，结
合员工的实际情况，对承运人员进行强化培训，使学员尽快掌握新岗
位的相关理论基础知识和基本技能，以达到重新上岗的基本素质要求。
二、参加培训人员
拟从事水务、包装、输煤、锅炉承运转岗员工
65
人。其中：女
3
人。
三、培训时间
20_
年
8
月
15
日至
9
月
19
日，计
5
周。
20_
年
8
月
15
日全天报
到，
16
日正式上课，周一至周五上课，周六、周日休息，执行学院作
息时间。周五下午和周一早上公司派车接送学习人员。
四、培训内容及授课方式
为了能尽快达到适应生产实际要求的基本技能要求，根据其职业
(
工种
)
特点及专业基础知识和技能要求，主要讲授以下几个方面的内容
(
详见培训计划
)
：
1
、理论知识培训主要内容包括：
化工生产过程与化工安全操作技术
;
应急救护
;
水处理工艺操作技术
;
锅炉操作技术
;
输煤操作技术
;
机械设备维修技术等知识。
2
、操作技能培训的主要内容包括：
钳工操作技术、化工机械维修
-
管阀
;
化工机械维修
-
泵
;
化工机械维
修
-
压缩机
;
化工设备与检修等操作技能。
五、有关要求
1
、学校选配优秀师资并采用一体化教学模式组织教学。 找到好贴不容易，我顶你了，谢了 我是来刷分的，嘿嘿 路过，支持一下啦 看帖回帖是美德！:lol 昌平的网上家园 哈哈 平台不错啊 没看完~~~~~~ 先顶，好同志
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