常识员工在职培训方案（共5篇）
员工在职培训方案
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识经济发展需要，更好应对市场经济的挑战，提高企业员工的整
体综合素质，提升企业核心竞争力。现根据公司创建学习型企业
的实施意见，同时结合本公司的实际情况制定出第十年员工培训
方案。
一、培训需求调查与分析
为了使培训方案具有针对性和可操作性，
在制定方案前，
人力资
源部认真进行了培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查
法。其中，访谈的对象分别有
6
位部门经理、
10
名各部门的一线
员工；问卷调查法：共发放调查问卷
200
份，收回有效问卷
186
份，有效率为
93%
，调查结果如下：
（一）职位培训（
96%
希望接受培训）
培训内容希望培训培训方式
参加公开课内训自学教材
1
、业务技能
75%60%22%18%
2
、管理技巧
14%76%24%0
3
、两者都培训
11%50%40%10%
（二）培训内容（排名列前十位）
培训内容希望培训比率：
1
、提升管理能力
57% 路过，学习下 昌平的网上家园 哈哈 平台不错啊 没看完~~~~~~ 先顶，好同志 帮你顶下哈！！ 我抢、我抢、我抢沙发~ 帮帮顶顶！！
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