知晓:关于员工培训方案范文(通用17篇)
员工培训方案
https://img2.baidu.com/it/u=1783499621,784820031&fm=253&fmt=auto&app=138&f=JPEG?w=887&h=500
关于员工培训方案范文(通用
17
篇)
为了确保事情或工作扎实开展,我们需要提前开始方案制定工作,领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台,赋能员工构建适应未来竞争的技能,从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持,平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程,覆盖13种语言;78%的财富100强公司使用领英学习,欢迎您体验领英学习解决方案。
方案属于计划类文书的一种。制定方案需要注意哪些问题呢?下面是
小编整理的关于员工培训方案范文(通用
17
篇),仅供参考,希望能
够帮助到大家。
员工培训方案
篇
1
一、培训目的:
让新员工和能够全面,深入的了解公司组织架构、企业文化及规
章制度,并快速的融入公司的大家庭里,尽快适应新的工作环境,迅
速成长,不断发展。
二、培训对象:
入职
1
—
3
个月的新员工。
三、培训内容:
1
、自我介绍、相互熟悉。
2
、介绍企业文化、企业的发展史和公司组织架构。
3
、讲解公司规章制度;重点讲解与员工切身利益相关的规章制度。
4
、演示并讲解公司
ERP
的操作流程。
5
、驻站
ERP
项目实施学习、总结实施经验、方法。
6
、员工提问与互动。
7
、培训结束。
四、培训总结:
针对培训内容安排以及培训效果,进行总结,不断完善新员工培
训。
员工培训方案
篇
2
一、培训需求依据
1
、企业的战略规划
2
、企业年度经营目标
3
、人力资源规划 看帖回帖是美德!:lol 有竞争才有进步嘛 沙发!沙发! 好好 学习了 确实不错 不知该说些什么。。。。。。就是谢谢 相当不错,感谢楼主无私分享精神!
页:
[1]