说说：员工岗位培训方案
员工岗位培训方案
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通过岗位要求的培训，
新员工能够很快胜任岗位，
提高工作
效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。接下来由给大家领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。
带来关于员工岗位培训方案，方便大家学习
!
员工岗位培训方案
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公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，
以大
人才观，大培训格局为指导思想
;
以坚持服务施工生产经营为中心，
以全面提高员工素质为宗旨
;
以不断提升企业核心竞争力，确保企业
经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着
创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。
一、重点工作
(
一
)
实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是
提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养
;
二是
掌握和运用现代管理知识和手段，
增强企业管理的组织力、
凝聚力和
执行力
;
三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。
(
二
)
继续强化项目经理
(
建造师
)
培训。今年
_
公司将下大力气组织
对在职和后备项目经理进行轮训，
培训面力争达到
50%
以上，
重点是
提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要
求
_
公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力
的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到 过来看看的 我抢、我抢、我抢沙发~ 相当不错，感谢楼主无私分享精神！ 看帖回帖是美德！:lol 我是个凑数的。。。 有道理。。。
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