要闻企业员工培训都有哪些好用的方法呢
员工培训一直是企业发展非常重要的一个环节。当前企业员工培训继续教育都有哪些好用的方法呢？为企业搭建一个在线独立页面的培训平台，用以内部员工学习及管理学习。领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。
https://img2.baidu.com/it/u=1783499621,784820031&fm=253&fmt=auto&app=138&f=JPEG?w=887&h=500
企业培训平台搭建对于企业来说不仅能够使培训适应不同员工的个性化需求，比如说员工可根据自身的情况，安排学习时间、进度、内容等，不受时间、地点限制，使得学员由过去的被动接受转为主动学习。这一优势有利于提升培训的针对性，增强学习者对于培训的接受程度，从而使得培训更有效率。同时还能够为企业节省培训成本，相对于传统的以人为主的培训方式而言，以科技发展为依托的培训传递的成本要低得多。网络学习利用网络不受空间限制的便利性，结合多种媒体与超媒体的特性，将培训内容系统地结合起来，只要通过网络即可不限时空，省去学习者交通往返的时间和金钱，而且可以多次地反复学习，也极大地节省了培训师的成本。此外，企业只要成功搭建起企业内训培训学习平台之后，就几乎可以以很少的成本将企业培训规模无限制地扩展下去，这一特点从成本控制的角度满足了经营理念研究的要求。最终企业开发出属于自己本企业特有的学习体验和氛围，使得基于胜任力的培训成为塑造企业文化的法宝。
企业培训在为企业带来系统的现代管理知识与技能的同时，还能为企业带来以下突出的附加价值：
1.培训中有更多的时间结合企业自身的实际情况就课程内容展开讨论，为企业带来直接的效益和价值；
2.为中高层管理人员统一管理理念和思想，搭建管理沟通平台，提高企业管理效益；
3.增强企业管理层的凝聚力和对人才的吸引力，提高公司整体管理水平。
企业培训面临问题
1.是时候做出改变了，没有哪一个行业还在走老路；顺应时代和人们获取信息方式的变化，有效的利用互联网实现企业培训线上和线下的有效结合。
2.员工要培训，企业没师资，传统培训方式成本高效果差，培训之路充满艰辛。
3.企业内部培训缺乏科学培训体系。
当然要选择线上培训的方式了，企业员工培训的课程有很多种，三师教育直播平台成立以来，以过硬的技术，认真专业的服务为社会做出了自己的贡献。到目前为止，平台先后承担了西安市人社厅大型企业员工培训线上技术支持、世界卫生组织与陕西省卫健委主办的世界无烟日控烟宣传线上培训技术支持、西安市新城区人民检察院、西安市新城区教育局联合举办的“心灵抗疫生命教育-后疫情时期学生心理状态调整与恢复”线上直播等促进社会与企业发展的活动。 看帖回帖是美德！:lol 昌平的网上家园 哈哈 平台不错啊 我抢、我抢、我抢沙发~ 没事我就来看看，哈哈！ 有道理。。。 没事我就来看看，哈哈！
页:
[1]