聊聊360团队分析报告焕然一新而来!
360度评估反馈是领导力发展的利器,它在促进员工个人能力提升的同时可以促进组织能力的发展。那么,360如何促进组织能力的发展呢?这一定是您非常关注且苦恼的难题。北森360团队分析报告以全新的“血肉之躯”专门为您解忧而来!人力资源管理软件https://www.mokahr.com/Moka HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道管理,招聘流程管理,招聘方案,校园招聘,人才招聘系统,人才管理,人才库构建和激活,数据分析,组织人事管理,考勤管理,薪酬管理,绩效管理等服务,招聘管理系统,人事招聘系统,人力资源软件,人力资源系统,人事管理系统.,尽在Moka!
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1、一页纸呈现团队分析的关键发现
概况部分用图形和文字结合的形式呈现了关键结论,您可以直接获得团队表现的概貌,从而对团队能力发展的方向有初步判断。
2、在深入分析的基础上提炼核心结论
报告注重提取分析的结论,尽可能减少理解的难度。例如下表,"+" "-" "?"直接标记出不同角色一致认为的优劣势和分歧点,您可一目了然地看到这些关键结论。
3、强调从不同角色的视角剖析团队表现
不同角色的视角是360能提供的为宝贵的信息,可坚定或矫正您原来的判断。如下表,您可以清晰看到,不同角色的评价者对行为表现的认知是否存在一致性,分歧在哪里?
4、报告阅读指导提供思考方向
拿到报告不知道要从哪些角度思考?报告阅读指导为您指明方向,您可以跟随指导来理解报告中的数据和分析,进行延伸思考。
起,您将可以在360度评估反馈系统的“团队报告”模块看到这版全新的报告,并在“报告模板设置”中设置它的模块,快来体验吧! 帮帮顶顶!! 没看完~~~~~~ 先顶,好同志 过来看看的 过来看看的 不错不错,楼主您辛苦了。。。 不错不错,楼主您辛苦了。。。
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