叙述：什么是灵活用工，灵活用工可以解决什么问题
很多人目前来说对灵活用工还是不太了解的，那么什么是灵活用工呢？其实灵活用工顾名思义就是灵活的用工模式，在用工层面上具有灵活性，随时随地可以应用可以终止，并且与企业之前不需要建立正式的全职的劳动关系的，被称之为灵活用工。灵活用工https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台，集团深耕人力资源服务行业，业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台，打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线：400-8898660!
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在2019年底疫情爆发的期间内，各位就能看得到，很多企业都进行了线上办公的办法，让企业看到了工作可以线上完成。有的地域还出台了灵活用工的相关政策，来激励企业在疫情期间来选择灵活的用工方式，那灵活用工具体有哪些方式？又能给企业解决一些什么问题呢？下面就给大家解惑一下
首先灵活用工目前有的几种方式：
一、非全日制方式
像企业坐班人员并不多的情况下，有住宿的员工，需要解决一日三餐的，企业也正好想帮这类员工解决，那么一名饭堂的做饭师傅就不需要一天都待在食堂等着做饭，工作大半天其实就可以完成所有任务了，那么企业就可以选择使用非全日制的方式来招聘咱们食堂的大师傅了。
二、兼职方式
对企业的零星、简单的工作。类似小说配音，文件翻译等等一些工作。完全可以交给高校的在校生，只要年满十八周岁的人群都是可以的，不耽误学业的情况下休息时间也比较充裕，也可以勤工俭学。
三、业务外包
像企业聘用的清洁员以及非生产性设施的维护保养工作等等工作职责外包给专业的物业管理公司，这样就能很好的规避之前这些人员的劳动关系管理上面的风险。
灵活用工能解决的问题：
一、解决企业自由职业者薪资发放
很多企业公转私，私转私都是不合规的，做到合规成本负担又很大，财务给每个自由职业者打款工作量又很大。像使用灵活用工的话不光所有流程都合规，打款也是一键操作，万笔秒发。
二、解决企业进项发票的问题
自由职业者很多的情况下，打款金额自然也有很多，但是这些人也没有义务去帮企业开具发票，所以企业不光所得税要交增值税更是少不了。在使用灵活用工后，所以自由职业者的服务费全部都由平台结算，所有的金额全部都会开具增值税发票可以抵扣增值税的同时来抵扣成本
说到底，灵活用工的出现对自由职业者比较多的企业来说是很好的，企业少支出，员工多收入，是所有人都很喜欢的方式。
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