叙述：居然还不知道灵活用工是什么？灵活用工的价值居然这么大
原标题：居然还不知道灵活用工是什么？灵活用工的价值居然这么大货运灵活用工https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台，集团深耕人力资源服务行业，业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台，打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线：400-8898660!
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灵活用工，简单来说就是灵活分配和使用劳务人员。包括非劳动关系，不适用于劳动法的用工关系，如众包、返聘、兼职、实习、零工等其特点是不同于标准的用工模式，让劳动者灵活获得劳动报酬
一般由第三方人力资源服务提供商为企业客户，提供劳动招聘、管理和服务，收取合理的人力服务费
降低成本和提高效率可以给企业带来很大的好处
如果不能合理配置人力资源，灵活用工不仅不能发挥优势，而且会给企业带来悬崖式的用工短缺
对于灵活的从业者来说，不仅是收入的提高，还包括自由安排时间，实现自己价值的最大化
在未来用工市场的新阶段，灵活用工的方式，我们作为个人选择灵活用工的方式，更加充分地调动了市场的积极性，灵活用工的未来市场也非常大
近年来，包括在线运营、骑手、、网络教师、健身教练等新的职业形式陆续出现。另外，新职业行业主要集中在网、电子商务、新零售等新经济生活服务服务业，这些行业通常也是灵活用工的大师
标准劳动关系适用于所有劳动法标准(强制)
然而，灵活用工和非标准劳动关系适用于一些劳动法的直接调整，如劳务派遣(非全日制)；间接调整，如人力资源服务外包、共享用工(借用)
前些年，有个网络热词叫临时工，是典型的灵活用工模式
什么是易纳通灵活用工？
易纳通是三亚易发数字科技有限公司（国企性质）独家运营、由税务部门授权，为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税服务，保障企业和个人选择灵活用工自主权的一站式服务平台。
服务优势
灵活
多种场景灵活运用，多种行业灵活选择
安全
资金管控严谨，保障客户资金安全
便捷
操作简单易用，线上线下结合提供便利
合规
业务完成闭环，所有环节依法纳税
适用行业
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责任编辑： 谢谢楼主，共同发展 我是来刷分的，嘿嘿 没事我就来看看，哈哈！ 我是个凑数的。。。 看帖回帖是美德！:lol 有道理。。。
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