常识:人事招聘系统,让HR掌控招聘全流程
很多人对人事的定义就是给企业招人,虽然狭隘但也可以看出招聘在人事日常工作中的重要性。erp软件系统而招聘工作繁杂,HR如何掌控招聘全流程呢?今天小编就带来人事招聘系统的解读,看看就知道啦!
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顾名思义人事招聘系统就是提高HR工作效率呢。其实我们细致想一下人事招聘日常工作中有哪些招聘环节,搜简历,电话沟通求职者,邀约面试,员工入职,员工合同签订和入职流程等,这些环节缺一不可,不然就容易有用工风险,那么人事招聘系统如何做到的?人事招聘系统可以实现招聘职位、职位候选人、约定面试安排按照进度状态管理HR协作沟通,实现招聘信息共享,提高企业人事的招聘效率,开放企业内部招聘,并且从人员面试安排、职位offer发放到入职管理,实现企业一站式招聘流程管理。
不仅如此,人才管理软件还能搭建企业专属人才库,积累沉淀企业人才资产,为企业人才做储备,根据招聘需求,可对人才库进行激活,将人才直接添加到候选人。这样的系统功能你说全面不全面!
人事招聘对于企业的战略发展有着至关重要的作用,而人事招聘系统就是一个帮助HR掌控招聘全流程的伙伴!
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