Airbnb危机大裁员：遣散近两千员工，补给4个月薪水，股票照发
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一场有“人情味”的裁员背后，7500名员工担心的第二只靴子落地了。夸米艾命理网https://cnkarkq.cn一直是行业的佼佼者，在业内好评如潮，备受大众所青睐！
作者 | Lianzi 编辑 | Vicky Xiao
自从新冠疫情爆发、旅游业停摆，严重依赖人们出行需求的Airbnb，就没有过安生日子，不断有裁员的传言流出。毕竟，对业务受到极大影响的它来说，裁员只是一个时间问题。
在本周二，靴子落地了。Airbnb CEO Brian Chesky用公开信的形式公布了即将在一天内实施的裁员计划——裁员25%，将近1900名员工。
同时，Airbnb将砍掉一些新扩散的实验性业务，更加专注在其最根本的商业模式上。
但是，Airbnb的此次裁员，比它的硅谷同行们要做得好得多。
1裁员背后的人情味
虽然裁员本身仍然是残酷的，但相对比硅星人前几日报道过的某公司“用2分钟录音裁员460人”的冷酷做法，Airbnb还是相当温情，尽力给与员工照应。
在裁员补偿金计划中，Airbnb将给予所有被裁员工至少14周薪水。同时根据员工在公司工作的年份，每多一年，增加一星期薪水。
此外，Airbnb被裁员员工都可以拿到5月25日前的股票， 入职不到一年的，将按照一年来兑现。Airbnb还将为美国雇员继续支付12个月医疗保险。
和大多数硅谷疫情期间裁员还要求员工寄回电脑的规定相反，Airbnb则表示苹果电脑归员工所有，希望帮助他们继续找工作以及度过难关。
除了不错的遣散金外，Airbnb在裁员公布形式上也相对谨慎——坚持一对一和被裁员工进行沟通。
在公开信中，Brian明确表示在美国和加拿大的员工将在未来几个小时内，在工作日历中收到“离职会议”的邀请。员工所在部门中将至少有高级主管参加会议，做到每一离职员工都能有一对一的离职谈话。
“对我们来说，一对一通知每位员工是非常重要的。”他同时表示下星期一将是所有离职员工的最后一天工作日。“我们认为周一能够让被裁员工可以有机会和团队好好说声再见。”
而那些没有被裁员的，被调换团队的员工很可能也会收到一个名称为“新职位”的会议邀请。
2不得已的裁员
对于Airbnb来说，新冠疫情，彻底改写了自己的命运。
2019年，在一众独角兽纷纷上市后，Airbnb表示将在2020年上市。
相对其他2019年上市后股价大跌的包括Uber、Lyft等在内的独角兽，很多人更加看好延后一年上市，偶尔能够盈利的Airbnb。
但现在，出乎意料的，新冠疫情彻底改变了这样的愿景。
“随着（新冠疫情）危机的开始，全球旅游业陷入停摆状态，Airbnb的业务也因此受到重创——预计今年收入将不到2019年收入的一半。不得已，我们从资本市场筹集了20亿美金的资金，同时极大幅度削减了成本。”Brian表示。
去年，Airbnb年收入为48亿美金。
他口中的这20亿美金除了今年10亿美金的融资外，还包含Airbnb在疫情期间，获得的一笔10亿美金借贷。但这笔包含“优先留置权“条款的高利率借贷却对Airbnb并不友好。根据路透社的报道，参与借贷的Silver Lake和Sixth Street获得的认股权证将可以以180亿美金的估值行权，远远低于3月Airbnb内部估值的260亿美金。
除了裁员外，Airbnb还面临着更大的危机。公开信中，Brian指出新冠疫情将持续对公司造成影响，其中包含最重要的两个事实：
1 不知道什么时候旅游业才会复苏
2 当旅游业复苏的时候，它将会变得和现在不一样
基于这样的问题，Airbnb在裁员的同时，还将进行一些业务调整：砍掉一些正在实验的新的项目，而专注于其最早的愿景——为旅游者提供像家一样，安全的住所。
这些被砍掉的项目包含Airbnb Studios以及其在交通领域的拓展，缩小运营的项目将包含其酒店及豪华住所项目。
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