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标题: 新闻速览求职过程中注意这几点,避免踩坑 [打印本页]

作者: guozhiwei    时间: 2023-8-4 10:48
标题: 新闻速览求职过程中注意这几点,避免踩坑

  随着互联网的日渐发达,各种渠道的招聘信息五花八门,求职者求职心切,不注意以下几点,容易踩坑。徐州招聘的相关资讯可以到我们网站了解一下,从专业角度出发为您解答相关问题,给您优质的服务!


  1、有很多大公司,特别是名公司旗下的厂家,因为人员流动性大,长期大批量招人,所以经常会和第三方劳务公司合作,由第三方去招人为他们提供劳务人员,实际要招人的公司是正规的,但劳务公司则不一定,有些劳务公司连营业执照都没有。

  他们会以各种名头招揽人员,招聘的岗位名称和实际工作通常不符,例如招聘信息是办公室文职,实际是去做流水线。这种情况如何避免踩坑,一、一般这些公司是先在正规的招聘APP发布招聘信息,如果有人投简历,他们会通过电话和微信和求职者沟通,却不会在APP的沟通平台(正常来说用人单位都是直接在APP与求职者沟通然后约面试),因为如果后面发生一系列纠纷的话,求职者要想通过平台追究他们责任,没有证据是追究不了的,这些公司就是为了防范这一点。

  所以,在APP上求职,请务必要在APP的沟通平台上沟通以便留下证据。二、注意他们让你签的各项文件,里面的内容文字要看清楚,看不懂的多问问朋友,不要轻易签字;

  2、招聘信息中,如果出现该岗位招聘人数过多,说明这个岗位与业务类有关(有些公司比较难招到业务人员,通常都以其它文职类岗位吸引求职者,到了公司便给求职者各种游说转业务岗),如果是意向业务类的求职者可以考虑,非业务类的求职者可以先打个电话求证,以免浪费时间。

  3、显示的薪资范围太大,例如:某些公司挂出的薪资5000-20000,无疑,这也是销售业务类的岗位,而实际薪资通常都不会达到2万这么高,作为新人入职,实际的薪资可能也达不到上面说最低的5000,因为还要扣掉其它七七八八的,比如试用期8折,尤其是销售岗位还会制定目标任务,达不到任务也是拿不到这个数字的。招聘公司挂出这样的待遇不过是为了吸引求职者,而且一般这类公司人员流动性也较大。

  4、 如果发现同一家公司的招聘已经在网上挂了很久,没有任何变动也没有更新内容,说明这家公司只是利用平台来增加曝光度,并不是真的在招人,当然也可以抱着试一试的想法投简历,但是绝大多数是没有回音的,并不是求职者得不到认可,而是他们并没有招人的想法。

  5、尽量选择面试地点在当地的,无论对方找各种理由让求职者去外地面试,都不要相信,正规单位是不会这么做的。有的用人单位总公司在外地的,会安排当地分公司初试,复试需要去总公司,那么交通费等这些事先要谈好。

  接下来最后这个不用多说,以各种名义让求职者交钱的绝对不交,这个在任何招聘平台都会有提醒。

  愿求职者们应聘成功,工作顺心!

  举报/反馈
作者: 新心成人    时间: 2023-8-4 10:53
过来看看的
作者: 添妻欲抱    时间: 2023-8-4 11:29
我是个凑数的。。。
作者: 苦浪漫    时间: 2023-8-4 12:27
帮你顶下哈!!
作者: 椰风    时间: 2023-8-4 13:05
过来看看的
作者: 天涯路    时间: 2023-8-4 14:08
沙发!沙发!
作者: 鸟人锋    时间: 2023-8-4 15:14
路过,支持一下啦




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