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标题: 聊聊公司员工入职培训方案 [打印本页]

作者: xubin    时间: 2023-9-3 09:06
标题: 聊聊公司员工入职培训方案

  公司员工入职培训方案


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  2021

  公司员工入职培训方案(精选

  5

  篇)

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  公司员工入职培训方案

  1

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  一、培训目的

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  1

  、让新员工了解集团,公司概况,规章制度,组织结构,使其更快适应领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台,赋能员工构建适应未来竞争的技能,从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持,平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程,覆盖13种语言;78%的财富100强公司使用领英学习,欢迎您体验领英学习解决方案。

  工作环境

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  2

  、让新员工熟悉新岗位职责,工作流程,与工作相关的安全,卫生知识

  以及服务行业应具备的基本素质。

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  二、培训程序

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  1

  、大学生或合同工人数多,文化层次,年龄结构相对集中时,由集团职

  校与用人单位共同培训,共同考核。

  (

  不定期

  )?

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  2

  、人数较少,分散时,由具体用人单位从中心→具体班组负责培训,培

  训结果以单位和员工书面表格确认为证,职校负责抽查。

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  三、培训内容

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  1

  、中心

  (

  公司

  )

  岗前培训――中心准备培训材料。主要是要对新来员工表

  示欢迎;按照各中心

  (

  公司

  )

  行业特点,中心

  (

  公司

  )

  的组织结构,工作性质,中心

  (

  公司

  )

  有关规章制度和本公司服务行业基本素质准备手册或专人讲解;指定新员工

  工作部门的经理或组长作为新员工贴身学习的辅导老师;解答新员工提出的问题。

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  2

  、部门岗位培训――新员工实际工作部门负责。

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  介绍新员工认识本部门员工;参观工作部门;介绍部门环境与工作内容,

  部门内的特殊规定;讲解新员工岗位职责要求,工作流程,工作待遇,指定一名老

  职工带教新员工;一周内,部门负责人与新员工进行交换意见,重申工作职责,指

  出新员工工作中出现的问题,回答新员工的提问;对新员工一周的表现进行评估,

  给新员工下一步工作提出一些具体要求。

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  3

  、集团整体培训

  :

  集团职校负责――不定期

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  分发《员工培训手册》――(简述东南大学的历史与现状,描述东南大学

  在

  XX

  市地理位置,交通情况;集团历史与发展前景,集团的企业文化与经营理

  念;集团组织结构及主要领导,集团各部门职能介绍,主要服务对象,服务内容,
作者: 苏强    时间: 2023-10-15 07:12
路过,学习下
作者: 椰风    时间: 2023-11-19 19:28
有竞争才有进步嘛
作者: 网路采风    时间: 2024-1-30 06:16
相当不错,感谢楼主无私分享精神!
作者: 斯柯法    时间: 2024-1-30 06:18
帮帮顶顶!!
作者: 千思万搂    时间: 2024-1-30 06:25
学习了,谢谢分享、、、
作者: 浪中漂泊    时间: 2024-1-30 06:33
不错不错,楼主您辛苦了。。。




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