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标题: 知晓:如何做好员工管理培训 [打印本页]

作者: guozhiwei    时间: 2023-9-9 08:32
标题: 知晓:如何做好员工管理培训

  如何做好员工管理培训


  企业的发展离不开员工

  ,

  因此企业对于员工管理培训就变得非常的重视,那么如何做好领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台,赋能员工构建适应未来竞争的技能,从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持,平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程,覆盖13种语言;78%的财富100强公司使用领英学习,欢迎您体验领英学习解决方案。

  员工管理培训?企业培训管理者可以从以下几个方面进行思考和总结,

  以进一步提升员工参

  与培训的积极性,以进一步保证培训效果。

  如何做好员工管理培训第一,改变培训理念。

  培训理念的改变不仅仅指高层培训理念的转变

  ,

  受训员工的理念同样需要改变

  .

  一方面,

  改变高层的培训理念。

  企业领导需要重视培训,

  在决定是否采取某一项培训时,

  一定要进行详细的、深入的调查,依据企业的现状、所处的环境及发展目标

  ,

  详细的制定出

  各部门、

  各岗位的培训计划,

  根据每个员工的职业生涯设计为其制定个性化的培训计划,

  做

  到培训有明确的目标。

  另一方面

  ,

  努力转变受训员工的理念。企业管理者需要让员工意识到培训是员工获取知

  识以及提高运用知识能力的重要途径,

  培训能为员工带来更多的发展机会,

  让员工从心底意

  识到培训是真切的关系到切身利益的事件

  ,

  让员工树立忧患意识

  ,

  激发员工的学习热情与学习

  动力。

  如何做好员工管理培训第二,建立合格的培训制度与管理体系

  企业培训工作的重点是员工管理培训的制度化问题、

  培训规模与培训目的和方向问题以

  及把员工培训纳入企业用人体系之中

  .

  必要的培训管理体系包括培训制度、培训政策、管理

  人员培训职责管理、

  培训信息搜集反馈与管理、培训评估体系、培训预算及费用管理、

  培训

  与绩效考核管理等一系列与培训相关的制度。

  企业要认真指定培养规划并将其纳入企业发展总体规划,

  及时指定切实可行的年度培训
作者: 彩海明灯    时间: 2023-10-22 20:44
过来看看的
作者: 小猪芬迪克    时间: 2023-11-30 15:20
没事我就来看看,哈哈!
作者: 鸟人锋    时间: 2024-2-1 04:09
路过,学习下
作者: 钻石翘翘    时间: 2024-2-1 04:16
找到好贴不容易,我顶你了,谢了
作者: 一生何求    时间: 2024-2-1 04:23
帮帮顶顶!!
作者: 老鼠爱猫    时间: 2024-2-1 04:35
我是个凑数的。。。




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