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标题: 聊聊员工培训内容主要有哪些 [打印本页]

作者: xubin 时间: 2023-9-11 09:20
标题: 聊聊员工培训内容主要有哪些

　　企业对新进人员培训的内容主要有：

　　一、介绍公司的规章制度和岗位职责，使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章，一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　包括：

　　工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定；

　　福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求；

　　二、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景，激励员工积极工作，为企业的繁荣作贡献。

　　三、介绍企业内部的组织结构、权力系统，各部门之间的服务协调网络及流程，有关部门的处理反馈机制。

　　使新员工明确在企业中进行信息沟通、提交建议的渠道、使新员工们了解和熟悉各个部门的职能，以便在今后工作中能准确地与各个有关部门进行联系，并随时能够就工作中的问题提出建议或申诉；

　　四、业务培训，使新员工熟悉并掌握完成各自本职工作所需的主要技能和相关信息，从而迅速胜任工作；

　　五、介绍企业的经营范围、主要产品、市场定位、目标顾客、竞争环境等等，增强新员工的市场意识；

　　六、介绍企业的安全措施，让员工了解安全工作包括哪些内容，如何做好安全工作，如何发现和处理安全工作中发生的一般问题，提高他们的安全意识；

　　七、企业的文化、价值观和目标的传达。

　　让新员工知道企业反对什么、鼓励什么、追求什么；

　　八、介绍企业以员工行为和举止的规范。

　　如关于职业道德、环境秩序、作息制度、开支规定、接洽和服务用语、仪表仪容、精神面貌、谈吐、着装等的要求。

　　法律依据

　　《中华人民共和国民法典》

　　第八条

　　民事主体从事民事活动，不得违反法律，不得违背公序良俗。

作者: 新起点在线 时间: 2023-10-24 07:35
路过，支持一下啦

作者: 啊林 时间: 2023-12-2 01:18
没看完~~~~~~ 先顶，好同志

作者: 樱桃小犊子 时间: 2024-2-1 20:45
好好学习了确实不错

作者: 苏强 时间: 2024-2-1 20:49
才发现昌平也有网络平台，挺好支持了。

作者: 好人你我他 时间: 2024-2-1 20:52
有竞争才有进步嘛

作者: 黑哥 时间: 2024-2-1 20:53
有竞争才有进步嘛

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