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标题: 被HR问“失败经历”该如何应对？ [打印本页]

作者: guozhiwei 时间: 2023-11-6 06:39
标题: 被HR问“失败经历”该如何应对？

　　既然提问的是“失败经历”，说明面试官在意的并不是这个结果，他想了解的是事情的过程、你处理工作的方法以及你的学习能力。通常“你工作中最难忘的一件事”“你在工作中遇到的最大困难”都可以等同于这个问题。在回答上，答案的具体事例也可以体现应聘者的专业程度，比如提到的困难是不是应聘岗位所不可避免的，所涉及的方法和使用的公司资源又是否恰当，这是一个非常专业的问题。找兼职https://m.jianzhimao.com/兼职猫是一个真实、可靠的兼职招聘平台，为广大学生、蓝领免费提供安全、靠谱的兼职工作信息，帮助求职者快速找到适合的岗位，找兼职就上兼职猫。

　　回答思路：

　　回答的重点应该在“经历”，而非“失败”上，面试官并不想了解你对失败的态度——任何人都知道此时应该保持积极。回答时应该具体说明的内容有：

　　1.当时的背景和能够使用的资源；

　　2.你处理事情的方法；

　　3.失败后的总结和反思。细节越详细越可以体现你的专业程度，总结和反思则体现了你的学习能力。有自信有准备的话，可以就失败的经历“重来一次”，提出新的解决方案。

作者: 樱桃小犊子 时间: 2023-11-6 06:59
路过，学习下

作者: 老鼠爱猫 时间: 2023-11-6 07:01
帮你顶下哈！！

作者: 欧华热线 时间: 2023-11-6 07:08
谢谢楼主，共同发展

作者: 国家 时间: 2023-11-6 07:09
不错不错，楼主您辛苦了。。。

作者: 天尊 时间: 2023-11-6 07:18
不错不错，楼主您辛苦了。。。

作者: 我亦疯狂 时间: 2023-11-6 07:26
我是个凑数的。。。

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