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标题: 说说:浅谈灵活用工的优势 [打印本页]

作者: liukai    时间: 2023-11-23 02:03
标题: 说说:浅谈灵活用工的优势

  首先什么是灵活用工?简单的理解就是由三个主体构成:企业、灵活用工平台、个人。灵活用工代发薪平台https://www.jinglingyunxiang.com/众薪科技是国内专业的灵活用工平台,受到1500+服务企业高度认可,服务全国城市120+,咨询电话:400-018-8836.众薪科技业务覆盖灵活用工,园区招商,bpo外包!全国统一客服热线400-018-8836


  灵活用工平台分别与企业、个人签订众包服务协议,企业将非核心业务通过众包的方式放到平台,个人可以在平台接包。完成任务后企业将费用结算给平台,平台再打款给个人。

  平台会给企业提供全额增值税发票,也会为个人缴纳个税,个税按照平台政策地的政策进行缴纳(核定征收),费率不高)。

  随着互联网的普及和疫情的强烈冲击,人们的求职方式发生了很大的变化,不再满足单一固定的全日制模式,愿意尝试更多兼职工作,对灵活用工模式的接受程度普遍提高。

  灵活用工的优势

  一、降低成本

  对于企业而言,成本控制是使用灵活用工最重要的原因之一,也是其根本性诉求。灵活用工模式可以有效降低企业的社保、公积金等成本。

  二、弹性用工制度

  工作时间弹性,有效的解决了企业编制限制。职能弹性,岗位快速匹配到适合的人才,能有效的提高工作效益。数量弹性,按照需要招聘用工数量,能够有效避免闲散劳动者增大用工成本。

  三、实现个人价值

  对于个性更加突出、受教育程度更高、自我意识更加强烈的新生劳动者,选择灵活用工,能够让每个人拥有充分的灵活性、自主权和契合度,实现个人收入结构多元化的同时,还可以极大地满足自我实现的价值需求。

  4、解决发票缺失问题

  灵活用工让企业和个人的劳动雇佣关系转变为合作关系,告别公对私结算佣金,由合作平台智能结算薪酬,并开具增值税专票,企业可用于成本列支。

  灵活用工适用行业

  举报/反馈
作者: 萧风丝雨    时间: 2024-1-12 18:14
不知该说些什么。。。。。。就是谢谢
作者: 曲终人散    时间: 2024-1-29 15:29
真是 收益 匪浅
作者: 国家    时间: 2024-2-1 19:24
有道理。。。
作者: 国家    时间: 2024-2-19 06:35
学习了,谢谢分享、、、
作者: 青色的六月    时间: 2024-2-21 17:42
不错不错,楼主您辛苦了。。。
作者: 椰风    时间: 2024-2-24 09:57
好好 学习了 确实不错




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