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标题: 叙述：居然还不知道灵活用工是什么？灵活用工的价值居然这么大 [打印本页]

作者: liukai 时间: 2024-2-24 13:30
标题: 叙述：居然还不知道灵活用工是什么？灵活用工的价值居然这么大

　　原标题：居然还不知道灵活用工是什么？灵活用工的价值居然这么大货运灵活用工https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台，集团深耕人力资源服务行业，业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台，打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线：400-8898660!

　　灵活用工，简单来说就是灵活分配和使用劳务人员。包括非劳动关系，不适用于劳动法的用工关系，如众包、返聘、兼职、实习、零工等其特点是不同于标准的用工模式，让劳动者灵活获得劳动报酬

　　一般由第三方人力资源服务提供商为企业客户，提供劳动招聘、管理和服务，收取合理的人力服务费

　　降低成本和提高效率可以给企业带来很大的好处

　　如果不能合理配置人力资源，灵活用工不仅不能发挥优势，而且会给企业带来悬崖式的用工短缺

　　对于灵活的从业者来说，不仅是收入的提高，还包括自由安排时间，实现自己价值的最大化

　　在未来用工市场的新阶段，灵活用工的方式，我们作为个人选择灵活用工的方式，更加充分地调动了市场的积极性，灵活用工的未来市场也非常大

　　近年来，包括在线运营、骑手、、网络教师、健身教练等新的职业形式陆续出现。另外，新职业行业主要集中在网、电子商务、新零售等新经济生活服务服务业，这些行业通常也是灵活用工的大师

　　标准劳动关系适用于所有劳动法标准(强制)

　　然而，灵活用工和非标准劳动关系适用于一些劳动法的直接调整，如劳务派遣(非全日制)；间接调整，如人力资源服务外包、共享用工(借用)

　　前些年，有个网络热词叫临时工，是典型的灵活用工模式

　　什么是易纳通灵活用工？

　　易纳通是三亚易发数字科技有限公司（国企性质）独家运营、由税务部门授权，为企业提供服务众包、发包，为临时经营个人提供结算完税服务，保障企业和个人选择灵活用工自主权的一站式服务平台。

　　服务优势

　　灵活

　　多种场景灵活运用，多种行业灵活选择

　　安全

　　资金管控严谨，保障客户资金安全

　　便捷

　　操作简单易用，线上线下结合提供便利

　　合规

　　业务完成闭环，所有环节依法纳税

　　适用行业

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　　责任编辑：

作者: 我亦疯狂 时间: 2024-3-11 20:26
谢谢楼主，共同发展

作者: 吹雪 时间: 2024-3-11 20:30
我是来刷分的，嘿嘿

作者: 阿修 时间: 2024-3-11 20:31
没事我就来看看，哈哈！

作者: 苏强 时间: 2024-3-11 20:32
我是个凑数的。。。

作者: 添妻欲抱 时间: 2024-3-11 20:34
看帖回帖是美德！

作者: 前途无量 时间: 2024-3-11 20:34
有道理。。。

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