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标题: 新闻速览杭州退休教师，上网找工作！都60+了，他们为何如此渴望工作？ [打印本页]

作者: guozhiwei 时间: 5 天前
标题: 新闻速览杭州退休教师，上网找工作！都60+了，他们为何如此渴望工作？

　　钱江晚报·小时新闻记者杨茜见习记者马庆隆徐州招聘的相关问题可以到网站了解下，我们是业内领域专业的平台，您如果有需要可以咨询，相信可以帮到您，值得您的信赖！

　　前段时间，60多岁的老宋回东北老家了。

　　儿子在杭州工作，他和老伴也想着在杭州扎根，找份工作，还能帮衬儿子分担一部分房贷。

　　可惜找了一圈，都被卡在了年龄上。老宋内心有点难过：“我身体其实挺好的，甚至比有些熬夜久坐的年轻人都好。”他决定回老家碰碰运气。

　　69岁的老林却在众多亲戚的劝阻声中，坚持去一家服装厂打工。老林的小厂交给了儿子打理，4年前突然空下来的老林非常不习惯。今年，他正儿八经去附近一个小镇上班：“是没什么技术含量的活，一天能多个一两百，我觉得挺好。”

　　老林的家乡在浙江一个小镇。

　　像老林这样年过六旬依然在工作的人并不在少数。

　　“亲戚们觉得我以前是个小老板，现在一把年纪了去打工，面子上会不会过不去。我不这么认为，闲着也是闲着，只要身体允许，我又能做这份工作，我觉得没什么不可以。”老林说。

　　老宋和老林，在某种程度上代表着不少已过60岁退休年纪的人们。

　　8月24日，一则消息引起了他们的关注。

　　由中国老龄协会老年人才信息中心主办的中国老年人才网正式上线。网站旨在为老年人再就业拓宽渠道、搭建平台，加快老年人才集聚，打造老龄人力智库，推动老龄人力资源开发。

　　中国老年人才网设置了大小栏目40多个，涵盖老年人关心的人才政策、调查研究、人才知识、求职招聘、志愿公益、老年教育等内容。

　　“求职招聘”分为“求职”和“招聘”两类，老人既可以在“求职”板块发布个人信息和求职意向，形成老年人力资源信息库，又可以在“招聘”板块进行岗位搜索，寻找适合的工作，给老年人和招聘者提供了双向选择的空间。

　　换句话说，未来可以在中国老年人才网上求职，实现老年人和企业之间的“双向奔赴”。

　　8月29日，杭州一名退休教师在中国人才网上发布了自己的信息。

　　从他上传的基本资料中可以看出，60岁的曾老师来自杭州天成教育集团，拥有38年教龄。他的求职意向是“家庭教育”。

　　不少企业在第一时间发布招聘信息，主要集中在北京和广州，8月30日上午的最新岗位数是20个左右，包括中医医师、前台接待员、创意文案等。虽然招聘条件上没有明确提出年龄要求，但是根据岗位设定，岗位并不适合老年人。

　　不过，在网页的最显眼位置，出现了这样一条信息：麦当劳招聘退休人员，要求女50岁，男60岁以上，弹性工作制。

　　这则招聘信息来自北京麦当劳，招收退休人员做服务员，要求女50岁、男60岁以上（需要退休证），实行弹性工作制，每周上4到5天班，每天4到8小时，每月工资在1800/3500元。

　　事实上，这并非北京一家麦当劳有这样的需求。

　　麦当劳中国，已经连续三年向社会发出邀请，招聘信息中包括了退休人员。

　　小时新闻记者在某招聘网站同时发现，麦当劳面向杭州市场的招聘信息中同样涵盖了退休人员。

　　杭州麦当劳各个门店有多少超过60岁的老年人在工作？他们工作状态还好吗？

　　就此，麦当劳是这样回复小时新闻的：

　　感谢您的关注。麦当劳致力于为员工提供家人朋友般的工作氛围、灵活的工作安排以及有前景的工作发展。退休员工是麦当劳员工组成的一部分。欢迎不同年龄的“新番茄”加入麦当劳的大家庭。

　　在杭州，老年人就业的情况如何？

　　他们的态度又是怎样的？

　　你支持家里已退休的老人再就业吗？

　　你身边有这样的故事吗？

　　小时新闻将继续关注。

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