几乎每个人都会在他们职业生涯中的某个时候经历这样的事情,美国职场专Your Terrible Office Tyrant; How to Manage Childish Boss Behavior and Thrive in Your Job)一书的作者林恩-泰勒(Lynn Taylor)说,“如果你处于家、《驯服可怕的办公室暴君:如何应对老板幼稚行为和提升工作表现》(Tame 一个停滞不前的位置,在起初往往是难以辨别的。这种意识很少会发生在一夜之间,因为这些员工常常要主动承担更具挑战性的任务,但上级却对此置若罔闻。不过,在多次碰壁之后,你意识到这些努力和精力可以致力于去寻找一份新的工作。”
但在认输之前,你需要确定自己是否确实被困在一个没有前途的工作中,还是你根本不喜欢现在的工作。“对于前一种情况,有必要评估一下我们效力的公司和这份工作本身的潜力。至于后一种情况,这就不是公司或者工作本身的问题,而是我们自己的问题了,”专家企业教练乔伊斯-K.雷诺兹(Joyce K. Reynolds)说,“我们每个人都有必要了解这其中的差异并作出相应评估。”