知晓：员工个人培训计划方案

xubin · 发表于 2023-9-3 08:54:37

　　员工个人培训计划方案

　　员工培训方法有讲授法、视听技术法、讨论法、案例研讨法、角领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　色扮演法、自学法、互动小组法、网络培训法、场景还原法等。下面

　　是小编给大家整理的员工个人培训计划方案，仅供参考希望能够帮助

　　到大家。

　　员工个人培训计划方案

　　1

　　一、培训目的

　　为提高企业转岗员工的专业水平和技能，迅速适应新的岗位，结

　　合员工的实际情况，对承运人员进行强化培训，使学员尽快掌握新岗

　　位的相关理论基础知识和基本技能，以达到重新上岗的基本素质要求。

　　二、参加培训人员

　　拟从事水务、包装、输煤、锅炉承运转岗员工

　　65

　　人。其中：女

　　3

　　人。

　　三、培训时间

　　20_

　　年

　　8

　　月

　　15

　　日至

　　9

　　月

　　19

　　日，计

　　5

　　周。

　　20_

　　年

　　8

　　月

　　15

　　日全天报

　　到，

　　16

　　日正式上课，周一至周五上课，周六、周日休息，执行学院作

　　息时间。周五下午和周一早上公司派车接送学习人员。

　　四、培训内容及授课方式

　　为了能尽快达到适应生产实际要求的基本技能要求，根据其职业

　　(

　　工种

　　)

　　特点及专业基础知识和技能要求，主要讲授以下几个方面的内容

　　(

　　详见培训计划

　　)

　　：

　　1

　　、理论知识培训主要内容包括：

　　化工生产过程与化工安全操作技术

　　;

　　应急救护

　　;

　　水处理工艺操作技术

　　;

　　锅炉操作技术

　　;

　　输煤操作技术

　　;

　　机械设备维修技术等知识。

　　2

　　、操作技能培训的主要内容包括：

　　钳工操作技术、化工机械维修

　　-

　　管阀

　　;

　　化工机械维修

　　-

　　泵

　　;

　　化工机械维

　　修

　　-

　　压缩机

　　;

　　化工设备与检修等操作技能。

　　五、有关要求

　　1

　　、学校选配优秀师资并采用一体化教学模式组织教学。