毕业的前3年，对你职业生涯有多重要？

guozhiwei · 发表于 2023-11-25 08:42:35

　　刚毕业的时候，从学校走进社会，才开始实践你初形成的世界观。工作两三年后，在看到世间百态、偶遇各种奇葩后，你的世界观、价值观基本定型，你的思维惯性和处事方式也基本形成。工厂erp企业管理系统的其他知识和内容也可以到网站具体了解一下，我们是领域内专业的企业平台，欢迎您的关注和了解！

　　最重要的是，3年后，你应该基本熟悉了某个行业或职业中的行情，并掌握了其中所需的基本技能，为事业以及人生定下了一个基调。

　　那么，工作的前两年具体有哪些重要的事情要做?

　　1、选择——选择有时比能力更重要

　　入对行，最重要!

　　在学校里，我们是在学习知识。而工作，我们需要的是能力。你能不能干好这份工作，不光要看你的专业知识，相关能力，更要看你的性格、优势适不适合行业特点和工作模式。

　　在进入某个行业、选择某个职业前，一定要对行业、对自己进行深度剖析、慎重选择。

　　如果你的学习能力足够强，或许可以突击弥补。但这时候，你已经耽误时间了，更何况，去强制学习自己不感兴趣的东西效果未必好。

　　所以，要先根据自己的特点让工作职位与你匹配，尽量第一份工作就找与自己能力特点性格符合的工作。

　　或许有人一开始有些盲目地选择职业，工作后才发现与自己预期的大相径庭。这时候，不要犹豫，马上离开，换一份职业。

　　换岗，换行业就在前2年，尽早地找到适合你的行业，职业!

　　因为过了两年你还没搞清楚自己适合哪个工作的话，新毕业的大学生大量涌入，而你呢?

　　你既没有年龄优势，也因为频繁跳槽，换岗导致没有招聘需要的相关的工作经验。你将优势全无，而你要的薪水又比应届生高，那企业为什么招你呢?

　　当然，这两年内的跨行业选择最好不要超过3次，否则你不仅没有积累能力，和白板差不多，还会让HR觉得你没有明确目标、没有长性。那就相当悲剧了!

　　2、学习——学习无处不在

　　进入某个职业后，最开始一定是学习。因为再牛的人，你的知识储备和专业技能与工作要求都会有一定的差距。

　　其实在职场上，真正告诉你一步步该怎么走的人很少，大多时候你都要自己看，自己领悟——这也是跟学校有很大差别的地方。有的人甚至怕你学到他的“独门秘籍”，影响他将来的发展，还会遮遮掩掩，甚至故意误导。

　　新上手时不要怕失败，但是一定要仔细观察，用心学，否则如果两年后你还是不停犯错，领导就该对你的能力和态度产生质疑了。

　　3、下班后也不要停止学习

　　另外，刚入职的前两年，工作强度不是特高，个人时间还比较充裕，一般不涉及结婚生子等问题。

　　利用这段时间，可以多学学其他技能，如外语、计算机相关软件：如 PS,EXCEL,PPT的进阶使用等。这些技能可能你不会马上就需要使用，但一旦在工作中急需，你会就会崭露头角，从茫茫新人中脱颖而出。

　　当然，开始工作后我们就会发现，每天的疲劳程度和上学时不可同日而语。尽管高中时代我们也作业繁多，但学业的压力和职场的压力不是一个级别的呀!

　　很多人在忙碌一整天后，就想着回家能放松放松。但千万不要全部时间都用来休闲。即使时间少，只有1小时，每天也要抽出时间学习，并坚持下去。不积累你的能力，2-3年后，你又有什么资格晋升或跳槽呢?到时候抱怨自己加薪那么少，没法升职，后悔前2年都在混。这件事最好不要发生。

　　另外，你还要学会自律，学会拒绝，学会决定，学会执行……总之，职场中的学习绝不是死板的生搬硬套，任何事情都需要多思考，多总结，在这两年中形成自己的做事风格。

　　4、交际——转换成“职场人”角色

　　很多人初入社会，最不习惯的一点可能就是交际。学校里，没有人强制我们与谁交际，我们都是选择喜欢、顺眼的人一起。但是一旦进入社会，需要面对一些不得不面对的人，饭局不得不去，场面话不得不说，很多人对此充满抵触和厌恶。

　　对客户，该装要装。如果你选择市场、营销类等需要与客户打交道比较多的职业，那么社交能力的提升至关重要。

　　尤其作为乙方，除了交出好的作品，有时候还要应酬。这就是中国传统的“酒桌”文化，基本没有拒绝的余地。酒桌上，漂亮话要说，酒量也要装。一切要以对自己有利为出发点，不必过于谄媚而让人起了别的心思，也不要过于清高让人觉得拿着架子。

　　对同事，学会拒绝。初入职场的新人，很有可能会被职场老手当作“小崔”，这时候要学会拒绝。要知道，那些事很多并没有意义，他们只是在试探你的底线而已，以方便日后随他们的使唤。所以，不必觉得不好开口，要委婉地拒绝，拒绝一次他们基本也就不会再让你做那些不是你本职工作内的事了。

　　对领导，交流沟通。一些人做了很多事，却并没有得到肯定或认可，为什么?很多时候是因为没有跟领导沟通。与你的直属领导多沟通十分必要，让他知道你都完成了哪些任务，解决了哪些问题，使用了什么办法，他才能知道你有多少才能。但这种汇报，切忌越级。