了解：灵活用工是什么

liukai · 发表于 2024-2-26 15:10:32

　　什么是灵活用工？

　　灵活用工是指以小时计酬、基于工作过程的劳务派遣方式。北京灵活用工https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台，集团深耕人力资源服务行业，业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台，打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线：400-8898660!

　　企业通过与人力资源签订合同，将部分或全部工作任务包给人力资源的员工来完成，由人力资源向企业支付一定的服务费的一种新型用工模式。

　　灵活用工的优点

　　1、节约人工成本

　　由于采用弹性工作时间制和综合计算工时制，企业无需为固定职工提供食宿等基本福利；同时由于采用外包形式完成业务流程的某一环节或步骤（如设计、），可以降低管理成本并减少人员流失率。此外，在业务流程外包的情况下，企业无需配备专门的管理人员进行日常管理及控制工作；而根据实际需要随时安排合适数量的人员相应岗位的工作即可满足需求。

　　2、提高工作效率

　　随着互联网技术的普及以及信息化的发展，企业的经营环境日益复杂化、动态化、智能化且竞争加剧。因此传统的人工劳动密集型作业已无法适应这种变化的需求了：一方面人力资本投入巨大且效率低下的情况仍然普遍存在；另一方面劳动力供给过剩的情况也愈演愈烈。

　　3、提升组织能力

　　传统的生产方式下组织内部缺乏良好的沟通机制和有效的协作平台来支持团队成员之间的高效协同合作——这不仅不利于组织的快速响应市场需求的变动并及时调整战略决策以适应不断发展的市场需求的变化；而且还会造成组织内部资源浪费的现象出现：比如重复性的无效劳动导致资源浪费严重甚至产生大量冗余的人员编制等等......

　　4、增强竞争力

　　随着我国经济转型期的逐步推进及人口老龄化问题的凸显，越来越多的行业面临人才短缺的问题——尤其是在IT/通讯/互联网行业以及制造业领域尤为突出：一方面这些行业的技能要求从业人员具备较高的素质和技能；另一方面这类行业对员工的学历水平要求较高并且对员工的个人能力也有较高的期望值——这就意味着只有具有高学历和高技能的求职者才能进入该行业并获得更好的职业发展机会！

　　举报/反馈