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西虹网 站在当下的风口,灵活用工火了,灵活用工真的火了,过去人们总觉得在哪里上班一定要稳定一些,但是随着经济的进步,社会的不断发展,大家都发现,虽然很多公司上班都非常稳定,但是每个月到手的工资更是非常稳定,工资三五年都不涨一次,物价一直在不断上涨,但是面对工资不涨,很多工作者不得不再找一份副业来补贴家用,灵活用工的火爆也带动了很多企业的使用,那么适合灵活用工的公司都有哪些特点?你知道吗?第三方灵活用工平台https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台,集团深耕人力资源服务行业,业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台,打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线:400-8898660! 西虹网
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西虹网 适合灵活用工的公司都有哪些特点? 西虹网
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西虹网 1、 企业拥有淡季或旺季 西虹网
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西虹网 在行业中,有大部分企业拥有“淡旺季”,这样一来,用人紧缺程度便跟随着企业周期而变化。采用灵活用工的方式,能够使企业精准地招纳贤才,降低成本。 西虹网
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西虹网 2、企业中核心员工比例不高 西虹网
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西虹网 如果企业内部核心员工只占三分之一,企业完全可以采用灵活用工模式,通过核心员工来统筹协调临时员工。 西虹网
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西虹网 3、 企业成本压力过大 西虹网
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西虹网 随着用人成本的不断升高以及社保入税等政策的严格变化,企业的压力逐渐增加。众所周知,灵活用工最明显的优势便是降低企业劳动成本。 西虹网
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西虹网 4、 企业从事业务的专业性较低 西虹网
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西虹网 如果企业从事专业性较强的业务,且业务培训时间长、成本高,灵活用工不仅不会减少企业的用工成本,反而会增加支出。因此业务专业性强的企业不适合灵活用工。 西虹网
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西虹网 灵活用工受企业欢迎的原因有哪些? 西虹网
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西虹网 1、灵活用工可以解决企业人员编制限制的问题,同时还可以根据用工需求动态调整用工边界,合理解决用人需求。 西虹网
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西虹网 2、灵活用工可以解决企业的用工成本增加问题,一般企业只需支付任务期限内的薪酬,根据员工实际工作的时长、天数付费,不用再担心人事方面的管理问题,这样大大降低了企业的用工成本。 西虹网
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西虹网 3、灵活用工可以解决企业的弹性用工需求,可以为企业解决特定项目、旺季、产假、假期、病假等期间的人员填补,以及其他任何短期用工的需求。 西虹网
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西虹网 随着经济形态发展,灵活就业作为特定生产服务方式和工作形态,已逐渐成为一种新的就业趋势。目前,我国灵活就业者已达2亿人规模。今年《政府工作报告》更是明确指出,要加强灵活就业服务,完善灵活就业社会保障政策,推进灵活就业规范化发展。而近年疫情的发生,大城市城镇调查失业率尚在上升。 西虹网
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西虹网 在政策和大环境驱动下,高灯科技旗下数字化交易合规服务平台,致力于用科技助力弱势灵工健康发展。同时,高灯科技一直积极探索前沿技术的创新应用服务,将数字人民币发薪服务率先在灵活用工领域进行试点。高灯交易合规平台通过接入工商银行数字人民币系统,搭建对公与个人的数字人民币钱包体系,支持企业进行数字人民币发薪,进一步增强企业薪资结算能力。 西虹网
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