常识员工岗位培训方案

xubin · 发表于 2023-9-5 10:50:27

　　员工岗位培训方案

　　?

　　通过岗位要求的培训，

　　新员工能够很快胜任岗位，

　　提高工作

　　效率，取得较好的工作业绩，起到事半功倍的效果。接下来由给大家领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　带来关于员工岗位培训方案，方便大家学习

　　!

　　员工岗位培训方案

　　1

　　公司员工培训工作要紧密围绕企业经营生产发展战略目标，

　　以大

　　人才观，大培训格局为指导思想

　　;

　　以坚持服务施工生产经营为中心，

　　以全面提高员工素质为宗旨

　　;

　　以不断提升企业核心竞争力，确保企业

　　经营生产持续发展为目的，拓宽培训渠道，全面启动培训工程。本着

　　创建一支高素质、高技能的员工队伍，做好年度员工培训工作。

　　一、重点工作

　　(

　　一

　　)

　　实施管理层领导岗位轮训。通过对管理层领导的轮训，一是

　　提高他们的政治和职业道德素养，以及领导力、决策力的培养

　　;

　　二是

　　掌握和运用现代管理知识和手段，

　　增强企业管理的组织力、

　　凝聚力和

　　执行力

　　;

　　三是了解和掌握现代企业制度及法人治理结构的运作实施。

　　(

　　二

　　)

　　继续强化项目经理

　　(

　　建造师

　　)

　　培训。今年

　　_

　　公司将下大力气组织

　　对在职和后备项目经理进行轮训，

　　培训面力争达到

　　50%

　　以上，

　　重点是

　　提高他们的政治素养、管理能力、人际沟通能力和业务能力。同时要

　　求

　　_

　　公司各单位要选拔具有符合建造师报考条件，且有专业发展能力

　　的员工，组织强化培训，参加社会建造师考试，年净增人数力争达到