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    要闻员工培训流程的五个步骤是什么?

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    楼主
    发表于 2023-9-2 09:01:23 | 只看该作者 回帖奖励 |正序浏览 |阅读模式

    西虹网 西虹网  培训流程的五个步骤:
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    西虹网 西虹网  1、培训需求分析:主要是指分析企业和员工的培训需求,了解员工需要参加哪些技能的培训。领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台,赋能员工构建适应未来竞争的技能,从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持,平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程,覆盖13种语言;78%的财富100强公司使用领英学习,欢迎您体验领英学习解决方案。
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    西虹网 西虹网  2、确定培训目标:可以根据需求分析来建立培训目标,目标必须是可控。
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    西虹网 西虹网  3、制定培训计划:培训计划是目标的具体化与可操作化。
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    西虹网 西虹网  4、培训计划的实施阶段:主要是要确定培训师、地点、教材等事项。
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    西虹网 西虹网  5、培训评估阶段:主要是评价培训的结果,总结经验教训为下次的培训做好准备。
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    西虹网 西虹网  培训的作用:
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    西虹网 西虹网  1、补偿作用:
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    西虹网 西虹网  企业培训有支持经营机能的补偿作用。企业内“文化”育成的目的是为了实现企业经营战略。由于不断追求更高的经济增长率,只有恰当的利用人力资源,才能取得更高的劳动生产率,而技能培训对人力发展极为重要的。
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    西虹网 西虹网  2、保持企业竞争力的重要手段:
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    西虹网 西虹网  高素质的企业队伍是企业最重要的竞争因素。通过培训,可以提高员工的知识水平,提高员工的首创精神和创新能力。
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    西虹网 西虹网  3、提高生产力:
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    西虹网 西虹网  员工通过有效的培训,在生产商品或服务时,能减少所需工作时间,从而降低人力及推销成本;减少材料的浪费和不良产品的产生,从而降低了供应成本;改进由企业将产品或服务输送到用户手中的方法,因而降低了服务成本。
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    7#
    发表于 2024-1-29 22:39:31 | 只看该作者
    我是来刷分的,嘿嘿
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    6#
    发表于 2024-1-29 22:32:12 | 只看该作者
    有道理。。。
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    5#
    发表于 2024-1-29 22:29:35 | 只看该作者
    过来看看的
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    地板
    发表于 2024-1-29 22:19:55 | 只看该作者
    学习了,谢谢分享、、、
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    板凳
    发表于 2023-11-18 08:14:46 | 只看该作者
    不错不错,楼主您辛苦了。。。
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    沙发
    发表于 2023-10-14 05:16:01 | 只看该作者
    谢谢楼主,共同发展
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