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西虹网 一、总体目标 西虹网
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西虹网 、加强公司高管人员的培训,提升经营者的经营理念,开阔思路, 西虹网
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西虹网 增强决策能力、战略开拓能力和现代经营管理能力。 西虹网
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西虹网 、加强公司中层管理人员的培训,提高管理者的综合素质,完善 西虹网
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西虹网 知识结构,增强综合管理能力、创新能力和执行能力。 西虹网
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西虹网 、加强公司专业技术人员的培训,提高技术理论水平和专业技能, 西虹网
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西虹网 增强科技研发、技术创新、技术改造能力。 西虹网
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西虹网 、加强公司操作人员的技术等级培训,不断提升操作人员的业务 西虹网
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西虹网 水平和操作技能,增强严格履行岗位职责的能力。 西虹网
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西虹网 、加强公司员工的学历培训,提升各层次人员的科学文化水平, 西虹网
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西虹网 增强员工队伍的整体文化素质。 西虹网
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西虹网 、加强各级管理人员和行业人员执业资格的培训,加快持证上岗 西虹网
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西虹网 工作步伐,进一步规范管理。 西虹网
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西虹网 二、原则与要求 西虹网
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西虹网 、坚持按需施教、务求实效的原则。根据公司改革与发展的需要 西虹网
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西虹网 和员工多样化培训需求,分层次、分类别地开展内容丰富、形式灵活 西虹网
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西虹网 的培训,增强教育培训的针对性和实效性,确保培训质量。 西虹网
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西虹网 、坚持自主培训为主,外委培训为辅的原则。整合培训资源,建 西虹网
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西虹网 立健全以公司培训中心为主要培训基地,临近院校为外委培训基地的 西虹网
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西虹网 培训网络,立足自主培训搞好基础培训和常规培训,通过外委基地搞 西虹网
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