叙述：关于企业员工培训方案7篇

liukai · 发表于 2023-9-2 09:25:59

　　关于企业员工培训方案

　　7

　　篇

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　　关于企业员工培训方案篇

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　　为了提高员工和管理人员的素质，

　　提高公司的管理水平，

　　保证公司可持续性发展

　　;

　　必须进行有效的培训，

　　做好培训的基础是要有可行完整实用的培训计划，领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　现将今年的培训工

　　作计划如下：

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　　、建立集团公司、下属各分公司和车间班组的三级培训教育体

　　系

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　　一级培训是集团公司负责集团大政方针、公司文化、发展战略、

　　员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培

　　训。

　　培训对象为集团公司中层以上管理人员和集团全体管理人员。

　　组

　　织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。

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　　二级培训是各分公司负责对本单位班组长以上和管理人员的培

　　训，

　　主要内容是公司企业文化教育、

　　本单位规章制度及安全操作规程

　　;

　　负责人为各分公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。

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　　三级培训是各车间班组负责对所管辖的全体员工的培训，

　　主要内

　　容是岗位职责、操作规程、

　　安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能

　　专业知识、作业指导书等，

　　负责人是各车间班组的负责人。培训时间

　　是每周不少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前会班后会，