要闻新员工培训方案

liukai · 发表于 2023-9-1 18:15:51

　　新员工培训方案

　　新员工培训方案

　　公司新员工培训方案一

　　一、培训目的

　　1

　　、让新员工了解公司概况，规章制度，组织结构，使其更快适应领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　工作环境。

　　2

　　、让新员工熟悉岗位职责，工作流程，与工作相关业务知识以及

　　服务行业应具备的基本素质。

　　二、培训对象

　　公司所有新进员工

　　三、培训时间

　　新员工入职培训期

　　1

　　个月，包括

　　2-3

　　天的集中脱岗培训及后期的

　　在岗培训。

　　四、培训方式

　　1

　　、脱岗培训：采用集中授课的形式。

　　2

　　、在岗培训：采用日常工作指导及一对一辅导形式。

　　五、培训教师

　　行政人事部负责人、店面经理、助理店长、在某方面具备专长和

　　特殊技能的老员工

　　六、培训教材

　　公司简介、公司管理制度、部门管理制度、职位说明书、案例

　　七、培训内容

　　1

　　、公司概况

　　(

　　历史、背景、经营理念、愿景、价值观

　　)

　　2

　　、组织结构图

　　3

　　、公司福利待遇方面

　　(

　　保险、休假、请假等

　　)

　　4

　　、薪酬制度

　　(

　　发薪日、发薪方式

　　)

　　5

　　、绩效管理制度

　　6

　　、职位说明书和具体工作规范、工作技巧

　　7

　　、内部员工的熟悉

　　(

　　本部门上级、下级、同事及合作部门的同事