线上招聘系统的优点之北森智能简历解析，单手hold住数亿 ...

xubin · 发表于 2024-2-23 17:31:46

　　随着数字智能化应用逐渐渗透到招聘业务的方方面面，HR们不仅可以利用招聘系统进行简历管理、查重、筛选等，还可以利用AI技术对候选人进行面试，发掘候选人的人脉、判断候选人的简历可信度.....数字化和智能化的深度应用，给HR带来越来越好的招聘体验。薪酬管理软件https://www.mokahr.com/HR SaaS为HR团队提供招聘软件,招聘工具,渠道管理,招聘流程管理,招聘方案,校园招聘,人才招聘系统,人才管理,人才库构建和激活,数据分析,组织人事管理,考勤管理,薪酬管理,绩效管理等服务,招聘管理系统,人事招聘系统,人力资源软件,人力资源系统,人事管理系统.,尽在Moka！

　　然而，这些体验背后离不开强大的简历解析的支撑，简历解析将候选人的简历信息提取出来，招聘系统对简历信息数据进行组合加工，投入更深的招聘应用中。

　　今天小编就来为大家深度揭秘北森智能简历解析，给大家介绍一下招聘运营平台高效运转背后的“加速器”。(小编推荐您点击此处了解北森招聘管理系统)

　　基于计算机技术，从非结构简历文本中快速准确提取出基本信息、技能、经历经验等信息，形成结构化数据，辅助简历筛选和人才分析工作。

　　北森简历解析引擎研发起源于2011年，简历解析技术研发中心自研简历解析技术，8年期间持续精进，目前已迭代发展到第4.0版本。

　　1.0? 模板解析阶段

　　根据关键字和DOM Tree识别简历来源渠道并调用响应解析模板。

　　2.0? 文本解析阶段

　　覆盖全格式的简历文本解析，自主研发根据关键词进行断句分词的自然语言处理模型。

　　3.0? 增强NLP引擎结合简历行文规则阶段

　　自主研发对简历解析友好的文本提取服务，NLP引擎再升级。

　　4.0? 基于深度学习的智能解析引擎

　　深度学习神经网络架构，智能简历解析引擎实现模型的自学习和自我进化。

　　北森简历解析4.0版本基于深度学习的智能解析引擎，借助目前主流的深度学习神经网络架构，通过增强NLP技术、OCR 技术、语义分析、实体识别等对简历特征进行建模和规模化的模型训练，同时结合样本简历库，智能简历解析引擎实现模型的自学习和自我进化。

　　01配置模板，精准解析渠道html模板简历

　　针对主流招聘渠道的简历，结合各渠道简历样式定制专有的解析模板，无论候选人填写是否规范，都可以直接找到简历中所填写的各种字段，准确率达99.8%。

　　同时系统还对各渠道的简历样式进行监控，一旦有样式发生变化立刻发出预警，专业的技术人员及时介入更新模板，保证解析效果始终精准稳定。

　　02针对性文本提取方案，所见即所得

　　目前行业内大多数简历解析产品一般是直接提取无格式文本，由于一份相同的简历在不同格式下的存储方式是不一样的，直接提取无格式文本得到的解析结果可能会颠倒错乱。

　　北森简历解析技术针对doc，pdf，html等常规格式设计了专有的文本提取方案，同时提取内容还包括字号、加粗、页面位置、颜色等信息，来帮助确定整篇文档的突出重点和关键项，使解析引擎在进行文本分析时能像人一样综合考虑文档的布局和结构，快速确定个人信息、教育经历等。

　　03NLP自然语言处理，让机器像人一样“阅读”简历

　　候选人简历千人千面，不同候选人可能会用完全不同的语言来表达简历信息。

　　北森简历智能解析在分析简历过程中，融入了自然语言处理技术，使用词性、命名实体等信息辅助判断语句结构，在遇到不确定的语句时，根据NLP结果来理解语句含义，使解析过程更加智能，可以像人一样从描述性语句中提取学校公司职位等关键信息。(小编推荐您点击此处了解北森智能招聘系统)

　　04语句识别，理解简历中的每一句话

　　北森智能简历解析收集并分析海量简历后将简历字段划分为约200+个，再根据字段之间的相似性关系，将简历中的语句划分为约180个类别。然后结合LSTM模型对简历中的文本语句进行类别识别，准确理解简历中的每一句话。

　　语句是解析的基本单位，为确保语句切分正确，北森对疑难简历进行提取标注，然后使LSTM+CRF方法使模型能理解并学会如何断句。

　　05简历模块和详情信息精准识别

　　在处理简历时我们可以发现，部分简历存在采用特殊排版，或简历关键字不常见等问题，给各简历信息模块的准确识别造成一定难度。

　　在经历多个版本的升级迭代之后，北森智能简历解析将简历信息模块和模块内的各条经历通过深度学习建模，采用大量积累的标注数据训练优化，相比较传统的映射或特征词库方法，模块识别和详情信息识别的准确度有极大的提升。

　　06重点攻坚，关键信息一个不漏

　　在实际的简历筛选和使用过程中，HR比较关注姓名、联系方式、学历、学校和公司等基本信息字段。针对这些关键的字段，北森结合不同的情况，设计在不同书写习惯下最优的解析方案，并结合命名实体识别、文档样式等信息确保达到最优解析效果。

　　01业内领先的多文档简历解析

　　经过不断的数据积累和技术升级迭代，北森智能简历解析能够完美地支撑国内大型招聘网站、地方性和行业性招聘网站等超过150个，能够实现结合各主流招聘渠道简历的样式定制专有的解析模板。支持数十种格式的简历精准解析。

　　同时对于猎头推荐简历、设计师作品集简历、候选人个性简历等的解析水平均达到行业领先水平。

　　02批量简历解析稳定支持

　　北森支持数千家中大型客户，基于自有PaaS平台能力，在数据并发处理和动态扩容方面，积淀了深厚的技术和丰富的经验，可支撑数万份简历的稳定导入，快速响应大流量需求，动态扩展数据处理能力处于行业领先水平。

　　03高精准度简历解析

　　通过最前沿的深度神经网络技术，基于海量简历解析实践，持续训练模型，成就了北森高精准度的简历解析水平，实验数据显示北森简历解析对各类渠道简历解析综合准确率达98%，对关键字段的解析精准度优势更为明显，简历解析精准度处于行业领先水平。

　　8年的专注，数千家客户的服务经验，使北森智能简历解析量变带来质变，海量的简历解析数据积累，专业的技术人员的加持，使北森简历解析不断的进化。(小编推荐您点击此处了解北森hr招聘系统)

　　北森基于多类型的稳定精准简历解析，结合对批量简历的高效处理，以及线上专业化的保障和服务，使北森的简历解析水平处于行业领先水平。未来北森简历解析也将会不断升级提高解析水平，更好的助力客户成功！