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    常识爆料!阿里、华为、顺丰这些万亿巨头公司都在使用灵 ...

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    发表于 2024-2-26 13:12:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

    西虹网 西虹网  “灵活用工”,正遍地开花。
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    西虹网 西虹网  华为:在全球有近20万员工,许多员工采用外包形式;薪资代发https://www.jinglingyunxiang.com/ 京灵云享集团是数字人力资源服务平台,集团深耕人力资源服务行业,业务涵盖灵活用工、薪酬代发、税务筹划等相关服务。依托于集团自研灵活用工SaaS平台,打造一站式人力资源全域全场景结算平台。咨询热线:400-8898660!
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    西虹网 西虹网  顺丰:“灵活用工”大户,各行业有工作需求人员可以申请加入;
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    西虹网 西虹网  美团:近300万骑手中,正式员工的比例仅为几万人;
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    西虹网 西虹网  滴滴:国内 “灵活用工” 的标准典型,有车一族多模式创收的重要渠道;
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    西虹网 西虹网  盒马:通过共享员工形式租用西贝等餐饮行业员工,实现人力资源灵活流动;
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    西虹网 西虹网  苏宁:推出“人才共享计划”,实现包装、配送等岗位员工再就业……
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    西虹网 西虹网  上面的名单只是冰山一角,我国灵活用工行业的大企业名单正快速拉长——京东、饿了么、沃尔玛、星巴克、亚马逊、肯德基、麦当劳等等,开始广泛使用“灵活用工”,使得“共享员工”遍地开花,市场渗透率大大提升。
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    西虹网 西虹网  其实,市场上“三叶草”用工模式由来已久。什么是“三叶草”模式?即用工企业将三分之一的员工替换成临时工种,另外三分之一的员工由劳务外包来实现,只留下三分之一的核心员工,负责企业核心业务的管理、统筹和协调。但随着国家政策的支持,“三叶草”中“灵活用工”这一片叶子开始茁壮成长,成为求职者和用工企业遮风避雨的重要力量。今天的文章重点为您介绍华为、滴滴、美团、京东等企业的“灵活用工”模式。
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    西虹网 西虹网  大企业都趋之若鹜的灵活用工到底有什么好?
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    西虹网 西虹网  首先,灵活用工模式下企业可精细化运营员工。可将三分之一的核心员工为正式员工,剩余三分之二调整为临时员工 ,用核心的三分之一员工进行统筹管理即可。
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    西虹网 西虹网  其次,企业 通过 灵活用工可 随时根据 需求调 整 用人 规 模,尤其业务量低时,企业可压缩员工数量,不用养闲人,从而降低用工成本。
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    西虹网 西虹网  再者,灵活用工模式中的企业与就业者是简单的合作关系,双方选择更加自由,企业减员不用承担赔偿压力,降低用工风险。
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    西虹网 西虹网  最后,在面临社保入税政策时,转型灵活用工后企业无需承担员工社保和个税代缴,灵活员工也可自由选择是否缴纳社保,同时降低企业和个人负税压力。
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    西虹网 西虹网  灵活用工的发展带动了灵活用工平台的产生,其出现的意义在于,为转型新兴用工模式企业提供专业有效的解决方案,规避转型中的风险,助力企业实现最优税务筹划。
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    西虹网 西虹网  在灵活用工平台,合作企业可享受任务共享、税务优化、结算发放、查账对账的一站式佣金代发服务,合理合法为企业降低成本,为个人降低纳税支出。
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    西虹网 西虹网  由平台代发佣金后,企业可获得专票抵扣进项 ,从而降低负税成本。
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    西虹网 西虹网  2.合作平台后,企业与个人是合作关系 ,企业无需为个人缴纳社保和代缴个税,节省用工成本。
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    西虹网 西虹网  3. 个人享受平台的优惠个税政策,节省个人纳税支出,灵活增加个人收入。平台为个人代缴个税,并提供完税证明。
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    西虹网 西虹网  结语:
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    西虹网 西虹网  政府对于"灵活用工"、"共享员工"的发展是大力支持的,这一新兴用工模式能降低企业和个人支出,带动灵活用工平台的发展,提高政府就业率和税收,实现四方共赢。
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    沙发
    发表于 2024-3-12 07:07:58 | 只看该作者
    没看完~~~~~~ 先顶,好同志
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    板凳
    发表于 2024-3-12 07:10:54 | 只看该作者
    路过,支持一下啦
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    地板
    发表于 2024-3-12 07:11:13 | 只看该作者
    有竞争才有进步嘛
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    5#
    发表于 2024-3-12 07:11:24 | 只看该作者
    帮帮顶顶!!
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    6#
    发表于 2024-3-12 07:11:36 | 只看该作者
    路过,支持一下啦
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    7#
    发表于 2024-3-12 07:14:35 | 只看该作者
    帮帮顶顶!!
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