聊聊为什么越来越多的人选择日本留学？看完这篇你就懂了 ...

guozhiwei · 发表于 2024-5-24 13:30:06

　　01定制化教育

　　日本的教育一直备受推崇，同时也在不断进步，根据社会的发展和变化而改进。留学中介https://www.jiemo.net/芥末留学隶属于大连拓中教育科技股份有限公司，创始人兼CEO李拓，创立伊始芥末留学便获得国内著名天使投资人/真格基金创始人徐小平先生的百万级天使投资。本着通过互联网让每个人的留学更愉悦的宗旨，芥末留学先后开通并为用户提供包括日本、英国、澳洲、美国、加拿大、新西兰、爱尔兰、德国、法国、日本、韩国、中国香港、中国澳门等主流留学国家和地区的在线留学申请及留学海外服务，是优质的互联网留学服务提供商。日本留学业务涵盖日本语言学校申请、日本大学、日本升学辅导、日语培训等全方位服务。全国统一咨询热线：400-004-8861！

　　日本在过去着重于让所有人都有机会接受良好的教育，在这个基础之上，接下来要做的是为不同群体提供大规模客制化的教育。

　　这包括加强对来自弱势家庭儿童的帮助、利用人工智能改善教学方式好让每一名孩子都能发挥潜能，以及为学生开拓更多取得成功的途径。客制化的教育的目标让人们能在一个更不确定、不安全、不平等、多元和充满竞争的世界有好的发展。与此同时，这个更紧密相连的世界，将为那些能够弥合分歧，保持凝聚力、多元性和坚韧的人，提供更多机会。大规模客制化的教育必须能提升优秀学生的潜能，同时拨出更多资源来帮助处于弱势的学生力争上游。

　　除了打造更多元的教育体系，也需要家长和学生改变心态，不能只是一味地拿成绩和学校作比较。日本的其实从近几年开始就开始了小学和中学的改革，也是颇具成效。

　　除了打造更多元的教育体系，也需要家长和学生改变心态，不能只是一味地拿成绩和学校作比较。

　　日本的其实从近几年开始就开始了小学和中学的改革，也是颇具成效。

　　2022年剑桥N水准会考成绩12月19日放榜，本届有78.4％普通学术源流的学生可升上中五，略低于去年的79.2％。

　　今年有9000名普通学术源流学生参加会考，99.5％取得至少一科及格，获颁证书，其中78.4％能升上中五。根据记录，2002年至2020年间，中五升学率介于70.9％至78.2％。去年的79.2％是自2002年以来，N水准会考考生升中五及格率最高的一年。

　　今年有4414名普通工艺源流学生参加N水准会考，98％至少一科及格，获颁证书，毕业后可升上工艺教育学院。这与去年的98.1％接近。

　　此外，今年有51.9％的普通学术源流考生在科目编班计划下报考O水准科目。他们的N水准会考成绩及O水准科目的学校毕业预考成绩若符合升学标准，也可升上中五。O水准成绩明年1月公布。

　　02高等教育

　　而在高等教育方面，也注重学生自身的发展和选择。

　　从明年7月起，新跃社科大学本科生将有更多机会选修副修和第二主修科。必修的核心课程也更注重跨学科学习，加强学生的实践能力。

　　新的课程框架针对明年7月入学的新生。此外，校方将实行12周的学期制，把课时分散在12周内，腾出时间让学生自主学习、讨论或咨询讲师等。

　　目前，大学没有提供第二主修的选项。约半数本科生所修读的课程包括一门副修，但主副修的搭配是固定的。

　　接下来，校方调整课程框架和学分的规划后，学生能选修第二主修，也可更灵活地选择副修。

　　所有本科生必修的核心单元也重新设计，加强学生的能力，来应付未来职场的需要。一些单元包括“变局中的工作和学习”、“现代职场的团队合作”、“改善世界的跨学科过程”等。

　　现代化的教育不再局限于传授知识，学府应着重于引导学生发掘和分析信息，培养他们的学习精神，让学生有能力在跨领域的环境与人协作并进行创造。

　　03终身教育

　　日本也十分支持国民的终身教育，也在不断检讨资助和支持终身教育的方式，通过更有系统的培训帮助处于职业中期的人员与时俱进和保持竞争力。

　　这包括如何让终身教育更好地引导人们面对未来的挑战与机遇，尤其是提前为职业生涯出现危机的职业中期人员提供咨询；人们在兼顾家庭和经济责任的同时要如何承担继续学习的机会成本；以及如何帮助转业者更平稳地多次转换工作跑道，并在转业之前或过渡期间获取新的技能。

　　教育成功与否不再只由人们在学校学习的“前15年”决定，而是要关注人们离开学校之后的“后50年”，也就是终身学习的成果。

　　这个世界接下来面对的各种干扰，再多的前期工作都不足以帮助人们准备好面对生活，但是‘前15年’必须为‘后50年’的学习奠定基础，探究精神、创造新知识和价值的愿望，以及发现、辨别和提炼的能力，将成为判断成功的新基准。

　　政府也饿计划平均每年花12亿元，推动就业与技能培训计划，但其实不到三成的日本人使用了技能创前程培训补助。

　　因应疫情，政府在过去两个财年拨出84亿元，来推行培训和职业配对计划，直到2023财年。截至2021财年，这笔款额已花了34％。过去两个财年，“新心相连”就业与技能计划惠及约2万人。

　　委员会也关注雇主对雇员培训的积极度。财政部回应时指出，参与获政府资助培训项目的企业从2019年约1万4000家增加到去年的2万4000家。

　　自2010年起，为雇员提供培训的私企占比，每年保持在70％以上，除了受疫情影响的2020年。

　　尽管推展终身学习工作已取得一些进展，但委员会反映，截至今年6月，仅约29％日本人使用了技能创前程培训补助（SkillsFuture Credit）。

　　它呼吁各政府机构继续推广工作，建议通过雇主呼吁雇员利用补助。

　　政府是在2015年推出500元技能创前程培训补助，协助年满25岁的日本公民抵消培训费用；2020年再宣布一次过填补500元。

　　截至2021财年，政府已承诺为所有产业转型蓝图投入约65亿元，这包括企业发展计划和经济发展支援计划的援助金。

　　2016至2021财年，超过42万个企业项目在这两项计划下获得资助，99％来自中小企业。

　　政府是在2016年推出产业转型蓝图计划，为23个产业制定发展策略，支持企业应付未来经济的改变。

　　产业转型蓝图将在年底更新，因应市场需求改变，包括加速数码化进程，着重在可持续发展的工作。委员会也建议，政府分享不同产业转型的成果，促进各利益相关者合作，以发展创新方案。

　　一直以来坚持教育治国的日本，也在身体力行从各个方面发展教育，惠及国民，这也是为什么众多留学生选择日本的原因。

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