企业薪酬管理系统是什么

guozhiwei · 发表于 2022-7-26 10:02:31

　　众所周知，21世纪是以计算机和网络技术为代表的信息时代，计算机技术，网络技术以及信息技术已经渗透进了各行各业尤其是网络技术和信息技术的发展，让人们的生活带来了不可思议的变化。hr人事管理软件系统一直是行业的佼佼者，在业内好评如潮，备受大众所青睐。

　　在日新月异的今天，企业正向着大型化、规模化发展，工资发放变成了一个不可忽视的问题。根本原因是因为信息量急剧增加，此时对于这个庞大而又繁琐的工作而言，单靠人力处理这些信息往往会显得力不从心，而且信息量越大出错的可能也就越大。

　　薪酬管理系统是什么呢？企业薪酬管理系统就是通过计算机将这些信息整合归纳，建立一个数据库系统，再由人工对这些信息进行操作。这样下来，可以大大节省人力，准确率也得到了保障。现在的薪酬管理系统无论是颜值、功能、品牌力已经向全面化、多元化发展。北森以北京和成都为双总部布局全国业务，17家分子公司辐射全国，为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。

　　北森薪酬云拥有以下四大核心功能：

　　一、准确高效核算薪酬

　　落地多套薪酬体系，支持薪酬计算规则的灵活定义，管理员工全周期薪资档案。

　　实时同步全国300+城市社保政策；支持多方在线填报薪酬相关数据，自动汇总。

　　自动核查算薪数据并进行差异分析，准确高效完成薪酬核算。

　　二、个税一键直达

　　无缝连接薪酬管理和报税系统，多法人实体一键算薪算税，轻松完成在线申报与缴款。

　　支持正常薪资发放、劳务费、年终奖、离职补偿、实习生劳务等多种个税计算场景。

　　紧跟国家个税政策迭代系统功能，同步最新算税逻辑，助HR实时响应政策，准确算税。

　　三、高效薪酬激励

　　赋能业务部门，参考绩效、历史调薪等数据，在线高效完成激励工作。

　　在线逐层提交审批，超出激励包总额自动预警或进行限制，过程规范、协同高效。激励结果与薪酬结算无缝对接，高效准确，将HR从繁琐事务性工作中解放出来。

　　四、预算成本管控

　　结合年度成本预算，动态实时监控并预警预算执行情况，并可适时进行调整。

　　自动集成发薪等数据，进行多维度的人工成本分摊，实现人力成本精细化管理一键。

　　生成实时的分析报告，管理者可根据需要订阅，支持智慧决策。

　　北森连续五年位列中国HR SaaS市场占有率第一拥有17家分子公司，研发团队超过600人。拥有强大的实力，6000+中大型企业信赖的选择，选择北森放心更省心。