知晓：闯关！争做能源央企科技创新排头兵

guozhiwei · 发表于 2022-8-14 11:36:37

　　点蓝色字关注“中国电力报”哦

　　闯关！争做能源央企科技创新排头兵

　　——华能内蒙古东部能源有限公司2021～2022专项科技创新纪实智能矿山无人驾驶http://www.i-tage.com/踏歌智行服务于国家“新基建”和“智慧矿山”发展战略，不断进行技术创新，以独特技术优势为先导，工程化落地能力为保障，为露天矿山提供安全、高效、经济、绿色的无人运输技术服务。010-62636432！

　　对于未来的矿山和电厂，我们试想这样的画面：昔日火热嘈杂的生产场景不再，取而代之的是处处展现出来的满满科技感——

　　集中控制室里，三维“采矿一张图”模型让工作面实时情况一目了然，各式传感器上传的音频、视频、文本信息发出的提示音此起彼伏，技术人员集中处理各项指令忙碌而有序；在矿山作业面，无人驾驶自卸卡车正在自动作业，不远处的电动煤铲隆隆作响，持续循环地进行开采作业；将视线延伸，多热源供热管网在智慧集成系统控制下，把热能送到千家万户，庞大系统中的各个环节都在精准控制下高效协同……

　　这样的应用场景，如今在中国华能集团内蒙古东部能源有限公司业务辖区内已部分投入试验，科幻的未来正在一步步迈向现实。

　　科技是国之利器，国家赖之以强，企业赖之以赢。“应着力在创新能力和科技项目管理水平上实现再提升”，这是华能蒙东公司党委书记、董事长张东辉对能源变革中推动企业实现高质量发展的深刻认识，也为该公司新一阶段的发展明确了目标。

　　党的十九届五中全会强调，要坚持创新在我国现代化建设全局中的核心地位，把科技自强自立作为国家发展的战略支撑。2021年以来，华能蒙东公司牢牢把握科技自立自强重大战略部署，根据中国华能集团有限公司制定的科研创新规划，立项智能化露天矿示范关键技术研究、高寒地区长距离网源协同与城市智慧供热关键技术研究等科技项目，全年完成科创投入3.2亿元，专利申请和授权数量创历史新高，在“科技创新实现新突破”战略中迈出关键步伐。

　　不断推进不断演化不断追逐新目标

　　智能矿山无人驾驶作业成功率已达98.6%

　　相比同级企业2%左右的科研经费占比，3.2%这个数字显示出了华能蒙东公司对待科技创新的倾力投入。“正是这样的倾注，鞭策我们在科创路上一路闯关、奋力前行。”该公司科创办科技成果管理负责人姜文说。

　　矿山是国家基础能源生产企业的重要经营业务单元，在一些地区，长期以来存在着生产条件恶劣、生产安全水平不高、招工难等一系列问题，严重制约生产效率的提升，产业变革亟待突破。作为煤电联营企业，华能蒙东公司从2016年起就率先开启了对智能矿山建设的初步探索，力求突破传统生产模式对企业生产革新的桎梏。

　　2020年，作为全国和内蒙古自治区首批重点建设的智能化矿山，伊敏露天矿在没有过多可参照经验的基础上，走上了智能化矿山建设的科技创新之路。

　　一次次方案推翻又重建、一次次自我质疑后又心怀笃定，公司各部门、单位群策群力、互相激励，结合细化任务比学赶超，本着严谨科学态度，对工作中所暴露出的任何一项问题都不言放弃。科创团队对项目进展、技术指标的认识从盲人摸象到拨云见日，再力争重新定义业内对“智能”概念的认识。如今，4台172吨级自卸卡车协同4台60吨纯电动宽体车无人驾驶编组系统已全面通过验收；国内首台20立电铲在智慧露天矿无人化示范工作面持续作业，已实现从技术研发向实用测试阶段的蜕变。

　　目前，伊敏智能矿山无人驾驶作业成功率已达98.6%，处于国内领先水平。不仅如此，研究过程中，各节点产生的产品专利业已转化为创收价值，被相关产业投入应用。

　　从无到有步步推进开垦智慧供热模范试验田

　　2025年智慧供热项目将覆盖7000万平方米

　　如果说智慧矿山建设旨在让传统产业在效率提升方面感受到科技的速度，那么80公里以外，试点于海拉尔地区的高寒地区长距离智慧供热项目则意在让这座塞外冰城感受到科技的温度。

　　在我国北方一些供暖季较长地区，城市供热资源分散、供热机组老旧是长期以来基础能源企业在热电联产转型中的难题。

　　“通过将数字孪生系统与智慧供热系统相结合，可以实现管道安全监测、热电协同、负荷预测、水力平衡、多热源平衡调度等目标，最终实现智慧供热。”华能蒙东公司《高寒地区长距离网源协同与城市智慧供热关键技术研究》中研发的相关技术要点，为这些拥有超长供暖季的北方城市提供了未来供热发展方向。

　　该项目由华能蒙东公司与中国华能集团清洁能源技术研究院有限公司共同牵头研发，旨在利用国内最长距离供热管网场景，最终建成统一的智慧热网管控平台，实现国内最远距离供热“网源协同”。今年3月，热网大负荷运行试验完成，对极端工况数据进行校对，为项目继续开展提供了有效数据支撑。

　　将区域所有热源与热网负荷信息整合入一个平台，研发工作量与难度系数不言而喻。海拉尔热电厂基层负责人郭鑫回忆前期工作的历程时说，“在测绘工作中，有很多老旧管线根本无据可查。为了整合数据，我们甚至要追溯到20世纪80年代施工建设的管线，测绘要一点点进行。”

　　从无到有，再集中连片，开垦智慧供热模范试验田的火热决心与坚持不懈，来自能源央企一如既往保供应、保民生的责任担当与火热情怀。

　　目前，该项目整体框架已搭建完成，项目各子课题正在按部就班有序推进，9月份将对部分子课题进行调试验证。预计到2025年，华能蒙东公司供热面积将突破7000万平方米，该项目同时为下一步在海拉尔、满洲里实现城市智慧供热奠定坚实的基础。

　　党建领航聚力聚才揭榜挂帅解难题

　　累计拥有授权专利数超过700件

　　“本质安全、绿色环保、高效生产”是华能集团“三色文化”落实在业务中的具体方向，也是华能人在央企科创之路上需要时刻思考的生动课题。

　　为了答好这一生动课题，华能蒙东公司积极落实“党建引领+”专项行动，充分发挥党建领航科技创新作用，建立劳模、工匠、创客等各类创新工作室27个，党员干部带头开展前瞻性、布局性研发。

　　“作为基础能源生产企业，我们的科技研发能力与各类科技企业相比并不突出。在专利结构上，也是实用类专利多、科研性专利少，我们必须要以党建聚力聚才助推科技创新，有效激发各级党组织和党员的积极性、主动性和创造性，始终在核心科技专利中寻求自身突破的窗口，以专利质量、品类的扩充支撑企业科创之路走得更好更远。”华能蒙东公司科创办副主任薛纪超在接受记者采访时，道出了制定《蒙东公司科技创新提升三年专项行动实施方案（2022～2024）》（以下简称《方案》）的初心。

　　初心之下，动力加持。“以党建为引领，以创新为契机，持续自我优化、推动成果不断落地是我们前进的动力。”这是伊敏露天矿副矿长袁金祥历经项目运行中最深刻的体会。如今在华能蒙东公司，各级党组织积极开展“五亮”行动，组建“党员攻关组”“党员突击队”，党旗在科技攻关主战场高高飘扬。同时，基于科创人才“揭榜挂帅”机制，曾经以老带新的业务交流模式，早已转化为中青年与老师傅“新老互补”相互取经的独特面貌。新观念在实践中碰撞，进而形成新的路径。团队在积累经验中不停进步，进而激发出对科创工作的更大热情。

　　2021年，华能蒙东公司成功举办首届科技创新成果展示会和经验交流会，累计获得专利授权252项。《方案》中明确的创新项目之一等离子点火技术在高水分褐煤中应用技术研究已通过了实际点火燃烧技术鉴定试验论证，解决了点燃全水分褐煤的难题，科研工作中所获专利已为同级企业推广应用、成效显著；在智能矿山和智慧供热项目工作中，通过与百度、华为等科技公司的共同攻关，所获技术专利与知识产权可以80%～90%的程度满足公司持续开展科创工作的诉求……目前，《方案》实施已进入加速阶段，专利的综合应用正在让一个个科研堵点迎刃而解。

　　“确保主持和参与制（修）订国家、行业和团体标准不低于15项，发明专利申请不低于200件，进而累计拥有授权专利数超过700件。”华能蒙东公司2022年工作报告中锚定了下一阶段的科创新目标。“提高公司各项技术质量，力争实现核心科技专利占比超过80%”，成为该公司科创工作者的共同宣言。

　　今日长缨在手，缚苍龙时不我待。华能蒙东公司牢牢把握构建新发展格局的着力点，牢记“国之大者”，践行使命担当。他们相信，在科技创新的征程中，唯有低头踏实行路，才有抬头璀璨星空。

　　作者：徐小舒

　　编辑：陈晨

　　校对：王安琪