新闻六大灵活用工模式风控建议
六大灵活用工模式风控建议
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一、非全日制用工与风控管控包括计薪方式可以适当变通；非全日制员工的社保缴纳。京灵平台http://m.nanmukeji.cn/京东灵活用工代发薪结算平台！
二、劳务派遣用工实践与风控主要有明确界定招聘主体；书面约定制度冲突解决办法；规范流程摆脱逆向派遣嫌疑；选择值得信赖的派遣单位。
三、外包模式的实践与风控具体来说，需要从发包方、承包方、劳动者三方之间的关系；被认定为假外包真派遣的风险；工资福利支付的法律风险三方面进行风控管理。
四、劳务关系的用工建议包括纠正误解，正确界定关系；甄别身份，依法使用劳务关系；适当购买商业保险，降低企业风险；设计好劳务协议，明确界定双方权利义务。
五、兼职模式的法律关系与风控建议为选择性雇佣特定人员；实际用工与法定条件相吻合；明确用工模式及法律关系；防范侵权风险。
六、平台模式的法律关系与风控建议包括通过协议明确权利和义务；避免强制派单。 学习了，谢谢分享、、、 才发现昌平也有网络平台，挺好 支持了。 不错不错，楼主您辛苦了。。。 我是个凑数的。。。 为自己家乡的社区网贡献点力量，回个帖子 没看完~~~~~~ 先顶，好同志
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