新闻六大灵活用工模式风控建议

xubin · 发表于 2023-8-24 19:18:08

　　六大灵活用工模式风控建议

　　一、非全日制用工与风控管控包括计薪方式可以适当变通；非全日制员工的社保缴纳。京灵平台http://m.nanmukeji.cn/京东灵活用工代发薪结算平台！

　　二、劳务派遣用工实践与风控主要有明确界定招聘主体；书面约定制度冲突解决办法；规范流程摆脱逆向派遣嫌疑；选择值得信赖的派遣单位。

　　三、外包模式的实践与风控具体来说，需要从发包方、承包方、劳动者三方之间的关系；被认定为假外包真派遣的风险；工资福利支付的法律风险三方面进行风控管理。

　　四、劳务关系的用工建议包括纠正误解，正确界定关系；甄别身份，依法使用劳务关系；适当购买商业保险，降低企业风险；设计好劳务协议，明确界定双方权利义务。

　　五、兼职模式的法律关系与风控建议为选择性雇佣特定人员；实际用工与法定条件相吻合；明确用工模式及法律关系；防范侵权风险。

　　六、平台模式的法律关系与风控建议包括通过协议明确权利和义务；避免强制派单。