懂得：员工培训方案(优秀模板8篇)
1
https://img2.baidu.com/it/u=1783499621,784820031&fm=253&fmt=auto&app=138&f=JPEG?w=887&h=500
员工培训方案（优秀模板
8
篇）
员工培训方案
第
1
篇
?
?
一
、培训目的
?
?
为使新员工明确自身岗位职责、工作任务和目标，掌握工作要领、工作领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。
流程和方法，尽快适应组织环境和文化和工作需求，通过培训帮助新员工建
立良好的人际关系，增强团队战斗力、工作效率和企业凝聚力
?
?
二、培训对象
新入职员工
?
?
三、培训周期
每月
15
号前完成所有新入职员工培训
?
?
四、
培训内容
?
?
1
、企业文化：公司发展历史、企业现状以及业务范围、未来前景、经
营理念与企业文化、企业愿景、企业价值观、企业发展目标。
?
?
2
、人事管理制度：考勤制度、假期制度、薪资福利制度、职业发展规
划、人事相关流程。
?
?
3
、财务制度：费用报销、请款程序及相关手续办理流程
?
?
4
、运营基础知识：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、绩效考核
的方式、外界合作关系
?
?
五、培训工作组织安排
?
?
1
、由人力资源部组织与相关部门负责人沟通协商拟定培训时间及培训
内容、培训地点安排培训、做好培训成本预算控制。
?
?
2
、人力资源部负责全过程的培训组织工作，包括讲师经费、人员协调
组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控以及培训
效果的考核评估等 我是来刷分的，嘿嘿 沙发！沙发! 沙发！沙发! 帮帮顶顶！！ 帮你顶下哈！！ 为自己家乡的社区网贡献点力量，回个帖子
页:
[1]