懂得：员工培训方案(优秀模板8篇)

xubin · 发表于 2023-9-6 08:56:00

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　　员工培训方案（优秀模板

　　8

　　篇）

　　员工培训方案

　　第

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　　篇

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　　一

　　、培训目的

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　　为使新员工明确自身岗位职责、工作任务和目标，掌握工作要领、工作领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　流程和方法，尽快适应组织环境和文化和工作需求，通过培训帮助新员工建

　　立良好的人际关系，增强团队战斗力、工作效率和企业凝聚力

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　　二、培训对象

　　新入职员工

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　　三、培训周期

　　每月

　　15

　　号前完成所有新入职员工培训

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　　四、

　　培训内容

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　　、企业文化：公司发展历史、企业现状以及业务范围、未来前景、经

　　营理念与企业文化、企业愿景、企业价值观、企业发展目标。

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　　、人事管理制度：考勤制度、假期制度、薪资福利制度、职业发展规

　　划、人事相关流程。

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　　、财务制度：费用报销、请款程序及相关手续办理流程

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　　、运营基础知识：岗位职责、业务知识与技能、业务流程、绩效考核

　　的方式、外界合作关系

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　　五、培训工作组织安排

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　　、由人力资源部组织与相关部门负责人沟通协商拟定培训时间及培训

　　内容、培训地点安排培训、做好培训成本预算控制。

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　　、人力资源部负责全过程的培训组织工作，包括讲师经费、人员协调

　　组织、场地的安排布置、课程的调整及进度推进、培训质量的监控以及培训

　　效果的考核评估等