2018年浙江省绍兴市上虞区教师招聘公告（硕士毕业生）

liukai · 发表于 2023-3-22 13:02:01

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　　为优化师资队伍结构，不断提高我区教师队伍的整体素质，绍兴市上虞区教体系统面向全国高校招聘2018届硕士毕业生12名，现将有关事项公告如下。

　　一、指导思想

　　坚持公开、公平、竞争、择优的原则，以名师队伍建设为目标，引进优秀毕业生，优化教师队伍结构，进一步提高我区师资的整体素质。

　　二、招聘基本条件

　　（一）政治思想表现好，热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录。

　　（二）身体健康、心智健全，体检符合要求。

　　（三）具有教师的基本素质和教育教学能力。

　　（四）所学专业与招录专业相对口。

　　（五）年龄30周岁以下（1988年1月1日以后出生）。

　　三、招聘职位

　　普高，职高，城区初中、小学教师12人

　　招聘专业。网络报名时间：从公告发布之日起至2018年1月5日。收到材料经审核初选，根据报名对象的先进荣誉、专业技能比赛的等级与数量等条件，按最高1:3的比例，确定参加测试名单，于2018年1月20日前在绍兴市上虞区教育体育局门户网站公布。

　　测试前，将进行现场资格确认，务必提交下列规定材料：本人身份证、就业推荐表、就业协议书、本科学历学位证、师范类本科阶段的教师资格证、普通话证及相关获奖或专业证书。上述材料均需提供原件和复印件，复印件按上述顺序装订。

　　现场资格确认时间地点另行通知。

　　（二）考试

　　考试采用专业知识测试和其他结构化面试考核方式。考试成绩均按满分100分折算，考试总成绩=专业知识测试成绩×40%+结构化面试成绩×60%，其中结构化面试成绩低于60分的为不合格。各项成绩计算保留小数点后两位，四舍五入。总成绩相同时，以结构化面试成绩、专业知识测试成绩、最高学历依次排序为准。

　　考试时间初定2018年1月下旬，具体时间地点另行通知。

　　（三）体检

　　根据成绩从高分到低分按1∶1比例确定体检对象，体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》、《人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）执行。规定时间内不参加体检视作放弃。体检不合格的，取消拟聘用资格。

　　（四）考察

　　考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行。

　　（五）公示及聘用

　　根据考试、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在绍兴市上虞区人民政府门户网站和绍兴市上虞区教育体育局门户网站公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后，办理就业协议书签约手续。

　　择岗按各学科考试总成绩从高分到低分的顺序（总成绩相同时，以结构化面试成绩、专业知识测试成绩依次排序为准），根据公布的岗位，以填报志愿的形式逐个选择就业单位和岗位。择岗具体事项另行通知。

　　上虞籍免费师范生根据国家规定录用，但必须参加考试，根据成绩参加统一择岗录取。

　　五、有关规定

　　1.符合条件的报名人数少于计划招聘人数3倍时，酌情核减或取消招聘人数；体检放弃或体检不合格，按总成绩递补。进入考察程序有不合格的不再递补。

　　2.正式聘用人员于2018年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书、师范类毕业生教师资格证等到上虞区教育体育局报到。报到具体时间另行通知。逾期不能报到的，或普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考职位所规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格聘用条件的，取消聘用资格。

　　3.毕业生如已与区内外用人单位签署了就业协议的，必须提供单位同意报考的证明，否则不予报考。

　　绍兴市上虞区教育体育局、刘老师

　　绍兴市上虞区教育体育局

　　2017年12月21日

　　绍兴市上虞区教体系统面向全国高校公开招聘2018届硕士毕业生意向登记表.xls