了解：公司新员工岗位培训方案

guozhiwei · 发表于 2023-9-4 08:27:54

　　公司新员工岗位培训方案

　　?

　　一、培训目的：

　　?

　　1.

　　使新员工在入职前对公司有一个全方位的了解，领英学习https://learning.linkedin.com/zh-cn领英学习是一个智能化的在线技能升级平台，赋能员工构建适应未来竞争的技能，从而实现组织的持续增长。领英学习由领英全球10亿会员大数据提供个性化与智能化支持，平台涵盖20,000余门世界级水准在线课程，覆盖13种语言；78%的财富100强公司使用领英学习，欢迎您体验领英学习解决方案。

　　认识并认同公司的事业及

　　企业文化，坚定自己的职业选择，理解并接受公司的共同语言和行为规范

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　　2.

　　使新员工明确自己的岗位职责、

　　工作任务和工作目标，

　　掌握工作要领、

　　工

　　作程序和工作方法，尽快进入岗位角色。

　　?

　　二、培训期间：

　　?

　　新员工入职培训期

　　1

　　个月，包括

　　2

　　—

　　3

　　天的集中脱岗培训及后期的在岗指导

　　培训。

　　人力资源与知识管理部根据具体情况确定培训日期。

　　公司定于新员工入职

　　二周内组织新一期新员工培训。

　　?

　　三、培训对象：公司所有新进员工。

　　?

　　四、培训方式：

　　?

　　1

　　、脱岗培训：由人力资源与知识管理部制定培训计划和方案并组织实施，

　　采用集中授课及讨论、参观的形式。

　　?

　　2

　　、在岗培训：由新员工所在部门负责人对其已有的技能与工作岗位所要求

　　的技能进行比较评估，

　　找出差距，

　　以确定该员工培训方向，

　　并指定专人实施培训

　　指导，

　　人力资源与知识管理部跟踪监控。

　　可采用日常工作指导及一对一辅导形式。

　　?

　　五、培训教材：

　　?

　　《员工手册》

　　、部门《岗位指导手册》等。

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　　六、培训内容：

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　　1.

　　企业概况：

　　公司创业历史、

　　企业现状以及在行业中的地位、

　　公司品牌与经

　　营理念、公司企业文化、公司未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、

　　人员结构、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况介绍、公司

　　团队精神介绍、沟通技能训练及新员工关心的各类问题解答等

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　　2.

　　员工守则：企业规章制度、奖惩条例、行为规范等

　　;?

　　3.

　　入职须知：入职程序及相关手续办理流程

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　　4.

　　财务制度：费用报销程序及相关手续办理流程以及办公设备的申领使用

　　;?

　　5.

　　安全知识：消防安全知识、设备安全知识及紧急事件处理等

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　　6.

　　沟通渠道：员工投诉及合理化建议渠道介绍

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