|
西虹网
西虹网 面对二十一世纪激烈的竞争环境,如何改善企业人力资源管理,提高人才竞争优势是企业面临的一个重要问题。下面是小编为大家整理的人力资源招聘的技巧,希望对大家有帮助。新塘人才网https://www.xtzp.cn是专注于广州增城新塘地区专业的招聘网站,新塘找工作,招人才就上新塘迅聘网!欢迎咨询:020-81003320! 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 一、选择合适的招聘途径 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 现在企业可以选择的招聘途径很多,如网络、报纸、杂志、电视、电台、各种招聘会等,但根据招聘的经济性原则,一个企业不可能同时采用上述所有的招聘途径,而必须根据自身的招聘需求选择两到三种途径,综合使用发挥较大的效用。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 二、明确较低招聘要求 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 在现在的劳动力市场中,除了高端岗位外,很多岗位基本上还是处于供大于求的状态,在众多的求职者当中企业需要招聘到最合适的人员,在此强调一下,最适合企业和岗位的人员,并不一定是最优秀的。因此,企业必须尽可能地详细描述工作职责和任职资格,同时一定要清楚明确地说明较低招聘要求,否则可能收到大量根本不符合企业招聘要求的简历。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 三、强调特殊招聘事项 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 企业发布的招聘广告一般都包括招聘的岗位、数量、工作地点、岗位职责、任职资格、企业介绍等,不仔细认真阅读的话,可能并不能发现有什么特别之处。因此,当企业有特殊招聘事项时,一定要特别加以强调,可以加大加粗字体,或用不同的颜色凸显出来,也可以把它放在招聘广告的最上端,以引起求职者的注意。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 四、电话面试初步筛选 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 有些企业在简历通过初步筛选后就电话通知求职者前来面试,在电话里也就是通知面试的时间、地点等等而已。“打电话”作为企业和求职者的第一次“亲密接触”,企业应该好好加以利用。现在,很多求职者在投递简历的时候可能根本就没有考虑清楚,也没有仔细看企业的相关介绍,只是抱着等接到面试通知再仔细考量的想法,这样的求职者在接下来招聘录用的过程中,可能由于事先没有了解清楚相关信息而谈不拢,不但浪费了彼此的时间和精力,而且也影响企业的招聘进度。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 原则1:保持职业化和专业性。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 什么是职业化?你的表现符合上级对你的角色期待。为什么需要专业性?专业性是胜任工作的基本保障!你越专业,上级对你的依赖性就越强,你的职位就越稳定(不考虑政治因素)。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 原则2:心态要正。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 下级的心态要阳光,充满正能量!你的主动,会推动上级的工作,甚至会提高整个团队的效率。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 原则3:位置要明。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 你再无能,也是我的上级,这是尊重;我再有本事,也要帮你完成任务,这是定位!企业里,无论是公司层面,还是部门层面,都存在正副职现象。作为副职干部,要做到“分工不分心,分管不专断,到位不越位,服从不盲从,补台不拆台”。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 原则4:尊重平等。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 对上沟通,没有虚夸的奉承,也没有不必要的谦恭!有问题该提就提,任何上级,都不会喜欢拖泥带水的下级。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 1. 记忆过程中,尽量排除外界干扰。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 考生学习时比较好能专心致志,聚精会神,尽量减少环境对于自己的影响。这样可以排除杂念,使知识在大脑皮层留下深刻的记忆痕迹。反之,如果一心多用,精神涣散,可能会浪费大量时间在一小章节的内容上,记忆效果欠佳。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 2. 多次反复回忆,加深记忆。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 对知识仅进行一次记忆是远远不够的,学习材料时在已经被记住的基础上多看几遍,达到熟记、牢记的程度,知识才会在紧张的考试中被轻松提取。考生可利用乘坐交通工具时等片段时间,回忆复习过的内容,加深印象。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 3. 将多种复习手段相结合,提升记忆乐趣。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 考生可以尝试在一次复习中采取多种方式共同记忆,灵活运用分类记忆、图表记忆、缩短记忆及编提纲、作笔记等记忆方法,均能增强记忆力。考生可根据自身特点创造属于自己的特殊复习方式。视听结合的学习方法可以同时利用语言功能和视、听觉器官的功能来强化记忆,提高记忆效率,比只是用眼睛默读的效果好得多。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 4. 科学用脑,选择最佳记忆时间进行学习。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 一天中的记忆也有黄金时间和灰色时间。一般来说,9时至11时、15时至16时、19时至22时,为最佳记忆时间。充分利用上述时间记忆难记的学习材料,效果会比较显著。考生要注意科学用脑,保持思维舒畅清醒,注意保证复习期间的营养,做好休息。考生要给大脑休息的时间,多进行体育锻炼等活化头脑的活动,防止过度疲劳。此外,保持积极乐观的情绪,可以大幅提高大脑的工作效率。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 1.深思熟虑后再开口 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 这点尤其在对领导讲话时。人力资源部门在大多数企业中不被重视,低位低下,任何有机会和老板的谈话,需要有充足的准备。在执行力中经常被引用的“买土豆”的案例可作为借鉴,比如准备好你结论的来源,针对结论你的建议,以及为什么提出这种建议等等。让老板先喜欢你,再看得起你的工作。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 2.表达清晰 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 表达有逻辑性,做HR与人沟通的机会很多,尤其要注意自己表达的方式,尝试抓住问题重点,然后用一二三顺序点去描述问题,提高沟通效率。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 3.考虑对方感受 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 即要有同理心,做员工关系模块的HR,无论你讲的多好听或正确,在员工心中只会认为你代表的是公司方,所以在协商或解决问题时,我们要先站在对方的角度去考虑问题,拉近双方距离是第一步。 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 4.面带微笑,慢点说 西虹网
西虹网 西虹网
西虹网 HR要有亲和力,无论你内心如何,请把微笑时常挂在脸上;平常有意地放慢自己的语速,将自己的工作心态调整到“平和”的状态,特别是做薪酬与员工关系的。 |
|