要闻：2017高峰论坛成功企业案例&人大院长演讲ppt ...

liukai · 发表于 2022-8-15 11:33:43

　　一、人才管理成熟度：颠覆与初心

　　主讲人：人民大学劳动人事学院杨伟

　　1、人力资源管理从劳动关系到工作关系，组织关系到合作关系智能排班系统https://www.xinrenxinshi.com/xinzhi/article/2094薪人薪事致力于HR saas系统开发，是现在人力资源管理平台中极为专业的，薪人薪事的人力资源软件系统可以帮助企业高效运转，帮助HR完成考勤管理，优质考勤管理系统，助力企业人力资源数字话建设。联系方式400-666-1290！

　　2、HR经典职能结构如何调整，才能吸引人才和帮助员工的业务能力

　　3、未来采用科学的方法和工具代替单凭经验形式的方法

　　二、如何用敏捷人才管理应对高度不确定性时代

　　主讲人：北森人才管理研究院院长周丹

　　1、VUCA时代不确定的商业世界带来多人才挑战

　　2、企业人才管理成熟度还处于第三阶段向第四阶段迈进

　　3、不确定的时代，企业的人才管理如何敏捷应对

　　4、一体化的人才管理将是企业发展的终归宿

　　三、新能源行业，战略导向的人力资源管理佳实践

　　主讲人：金风科技集团人力资源中心总监于永纯

　　1、新能源风电行业趋势分析

　　2、金风人力资源SWOT分析

　　3、金风科技基于BLM模型构建人力资源体系

　　4、匹配战略目标及业务发展重点的人力资源策略

　　四、房地产行业，通过文化和价值观渗透于人才选拔和培养佳实践

　　主讲人：融创集团人力行政中心总经理黄晓欧

　　1、为什么融创的高管团队，是行业内稳定的

　　2、建立关键素质模型，运用游戏形式，传递融创人才要求

　　3、融创校园品牌创想家项目佳实践

　　五、从人才管理系统构建,到无边界人才共享

　　主讲人：京东集团人才发展部负责人纪冬妮

　　1、第四次零售革命趋势

　　2、如何借助当下技术助力人才管理

　　3、集团化企业如何实现落地人才盘点

　　4、京东竹林共生的人才生态联盟佳实践

　　六、打造卓有成效的校园招聘人才梯队

　　主讲人：京信通信招聘培训总结/干部管理学院培训中心主任王超

　　1、校招数据分享

　　2、宣讲效果为什么可以激发学生投递热情

　　3、“三位一体”培养模式

　　4、“信动力”培养项目实践分享

　　5、晋升通道/任职资格模型

　　七、如何激活组织与经营人才佳实践

　　主讲人：长虹集团人力资源副总监董宏将

　　1、传统企业都面临哪一些困境？

　　2.长虹理解的敏捷型组织有哪些特点？

　　3、经营-精英-人才MAP项目分享

　　4、长虹人才挖掘机制项目分享

　　八、基于战略实现的领导力模型重塑项目分享

　　主讲人：金地集团人力资源部刘卓

　　1、领导力模型重塑项目背景介绍

　　2、领导力模型建模标准

　　3、不同层级不同序列的培养项目分享

　　九、2017第三届人才管理典范企业峰会-上海场

　　主讲人：各行业大咖嘉宾

　　1、如何用敏捷人才管理应对高度不确定性时代

　　2、金风科技集团，战略导向的人力资源管理佳实践

　　3、固化VS敏捷外获VS内生，话题讨论